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2024 Aguinaldo y reglas de pago de vacaciones para México

AGUINALDOS… y Días de Vacaciones-Pago… INCLUYENDO la Prima Adicional de Pago de Vacaciones de ~25% de 2023

A medida que aparecen chatzkies navideños en los estantes de las tiendas…. mientras hacemos nuestros planes para las vacaciones… Es hora de recordar a nuestra querida ayuda doméstica y a nuestros empleados (incluidos nuestro querido “Muchachas” y “Mozos”).

Por favor planifique con anticipación pagarles sus Aguinaldos de fin de año y pago de vacaciones al menos el 20 de diciembre…. y planee darles también días libres de vacaciones pagadas durante el año… Ignore los mitos gringos: el Aguinaldo NO es un bono opcional. Nuestros trabajadores mexicanos y sus familias cuentan y dependen de estos pagos anuales críticos que se les adeudan por ley.

Debido a que el pago anual de vacaciones y los pagos de Aguinaldo son obligatorios, puedes pagarlos cuando quieras… incluso ~AHORA~… ¡para que puedan disfrutar usando esos $$ para las próximas ventas navideñas!

Cálculo de Aguinaldo:
Básicamente, el Aguinaldo son 15 días de pago. (calculado sobre una semana laboral de 7 días), por lo que formalmente son 2 semanas de pago, más otro día de “Pago de tarifa diaria”.

En concreto, el pago anual de Aguinaldo son precisamente 15 días de “pago de Tarifa Diaria”. … Tenga en cuenta que el “pago de tarifa diaria” es un poco peculiar, porque se toma su pago semanal y se divide por 7 días.

Por ejemplo, si a su persona de limpieza se le paga 350 pesos cada vez, 2 veces por semana, entonces su “Pago de tarifa diaria” es => $700/7 días = $100 por día.

Esto significa que un Aguinaldo de 15 días para ella sería:
15 días x $100/día = $1,500 Aguinaldo por el año

No es un aguinaldo. Es un pago salarial obligatorio que vence antes del 20 de diciembre. El aguinaldo equivale al menos a “15 días de salario”, y puede ser prorrateado si el empleado lleva menos de un año completo trabajando para usted.

Si la persona sólo trabajó a tiempo parcial o sólo algunos meses del año... Un método es simplemente dividir su salario anual TOTAL $$ por 365 días… para obtener el «Pago de tarifa diaria»… y luego MULTIPLICAR ese «Pago de tarifa diaria» ajustado parte del año por 15 días.

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Fuente: YUCALANDIA (Sobreviviendo Yucatán)

El Correo de Cancún

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