La administración Trump ha anunciado que ofrece compras a todos los empleados federales que optan por dejar sus trabajos la próxima semana, en un movimiento sin precedentes para reducir al gobierno de los Estados Unidos a una velocidad vertiginosa.
Un memorando de la Oficina de Gestión de Personal, la agencia de recursos humanos del gobierno, también dijo que comenzaría a someter a todos los empleados federales a "Estándares mejorados de idoneidad y conducta" y advertido siniestramente sobre la reducción futura.
El correo electrónico enviado a los empleados dijo que aquellos que dejan sus puestos voluntariamente recibirían unos siete meses de salario, pero tuvieron que elegir hacerlo antes del 6 de febrero.
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El presidente Donald Trump ha construido una carrera política en torno a la promesa de interrumpir a Washington, y prometió que su segunda administración iría mucho más lejos en sacudir las normas políticas tradicionales que la primera. Aún así, las repercusiones de tantos trabajadores gubernamentales que estaban invitados a abandonar sus trabajos fueron difíciles de calcular.
El gobierno federal emplea a más de 3 millones de personas, lo que lo convierte en aproximadamente la 15ª fuerza laboral más grande del país. La tenencia promedio para un empleado federal es de casi 12 años, según un análisis del Centro de Datos de Pew Research de OPM.
Incluso una fracción de la fuerza laboral que acepta compras podría enviar ondas de choque a través de la economía y desencadenar interrupciones generalizadas en toda la sociedad en su conjunto, lo que provoca amplias implicaciones de alcance, y hasta ahora desconocido, para la entrega, la puntualidad y la efectividad de los servicios federales en todo el país.
Un número incalculable de trabajadores de la salud de primera línea en el Departamento de Asuntos de Veteranos, los funcionarios que procesan préstamos para compradores de viviendas o pequeñas empresas, y los contratistas que ayudan a adquirir la próxima generación de armamento militar podrían dirigirse a las salidas a la vez. También podría significar perder a los inspectores y científicos de alimentos experimentados que prueban el suministro de agua, al tiempo que interrumpen todo, desde viajes aéreos y protecciones de productos de consumo.
En respuesta, el presidente del sindicato de empleados de los empleados del gobierno, Everett Kelley, dijo que no debe considerarse como compras voluntarias, sino presionar a los trabajadores no considerados fieles a la nueva administración para desocupar sus empleos.
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"La purga del gobierno federal de la carrera dedicada a los empleados federales tendrá consecuencias vastas e involuntarias que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un gobierno federal que funcione," Dijo Kelley en un comunicado. "Entre la ráfaga de las órdenes y políticas ejecutivas anti-trabajadoras, está claro que el objetivo de la administración Trump es convertir al gobierno federal en un entorno tóxico donde los trabajadores no pueden quedarse incluso si lo desean."
En su memorando correo electrónico que detalla su plan, OPM enumera cuatro directivas que dice que Trump está obligando a la fuerza laboral federal en el futuro, incluida que la mayoría de los trabajadores regresan a sus oficinas a tiempo completo.
"La mayoría sustancial de los empleados federales que han estado trabajando de forma remota desde que Covid tendrá que regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana," se lee. Eso se hace eco de Trump, quien dijo de los empleados federales durante el fin de semana: "Tienes que ir a tu oficina y trabajar. De lo contrario, no vas a tener un trabajo."
El memorando también dice Trump "insistirá en la excelencia en todos los niveles," y mientras que algunas partes de la fuerza laboral del gobierno pueden aumentar bajo su administración, "Es probable que la mayoría de las agencias federales se reduzcan."
Finalmente, dice, el "La fuerza laboral federal debe estar compuesta por empleados que sean confiables, leales, confiables y que se esfuerzan por la excelencia en su trabajo diario."
"Los empleados estarán sujetos a estándares mejorados de idoneidad y conducta a medida que avanzamos," El memorando lee. "Los empleados que participan en un comportamiento ilegal u otra mala conducta serán priorizados para la investigación y la disciplina adecuadas, incluida la terminación."
El mensaje enviado por correo electrónico incluye un "carta de renuncia diferida" para empleados federales que deseen participar en el programa de compra.
"Si renuncia bajo este programa, conservará todos los salarios y beneficios, independientemente de su carga de trabajo diaria y estará exento de todos los requisitos de trabajo en persona aplicables hasta el 30 de septiembre," dice.
El correo electrónico incluso incluye instrucciones sobre cómo aceptar, indicando: "Si desea renunciar: seleccione ‘responder’ a este correo electrónico. Debe responder desde su cuenta gubernamental." Agrega: "Escriba la palabra ‘renunciar’ al cuerpo de este correo electrónico y presione ‘enviar’."
Mientras tanto, OPM ha publicado orientación para una orden ejecutiva que Trump firmó el primer día de su segundo mandato conocido como "Programar carrera/política". Reemplaza el Anexo F, una orden de Trump firmó al final de su primer mandato que buscó reclasificar a miles de empleados federales y convertirlos en nombrados políticos sin las mismas protecciones de seguridad laboral.
El presidente Joe Biden rescindió la orden del Anexo F de Trump casi inmediatamente después de asumir el cargo en 2021, y bajo su administración, OPM emitió una nueva regla el año pasado diseñada para dificultar la despedida de muchos empleados federales.
Ese movimiento fue visto como una salvaguardia contra el uso de una nueva orden del Anexo F para ayudar a llevar a cabo los objetivos clave del Proyecto 2025, un plan de barrido de un grupo de expertos conservador de Washington para descartar grandes franjas de la fuerza laboral federal en favor de alternativas más conservadoras, al tiempo que reduciendo el tamaño general del gobierno.
Pero eso no ha impedido que la administración Trump se mueva rápidamente para destripar a la fuerza laboral federal y dejar a los empleados con poco recurso para protestar por los disparos o reasignaciones.
La OPM de Trump estableció el lunes plazos para que las agencias comiencen a recomendar a los trabajadores para la reclasificación. Los jefes de agencia se les indica que establezca una persona de contacto a más tardar el miércoles y comience a presentar recomendaciones de personal intermedio dentro de los 90 días.
"Se alienta a las agencias a presentar recomendaciones sobre una base continua antes de esta fecha," Charles Ezell, el director interino de OPM, dijo en un memorando.
Quizás más impresionante, la oficina de personal de Trump simplemente eliminó la regulación de 2024 de la administración Biden para proteger mejor a los trabajadores federales. El memorando del lunes dijo que la nueva orden ejecutiva de Trump utilizó la autoridad del presidente "para anular directamente estas regulaciones."
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