Redacción NM
Cientos de empleados de OpenAI están pidiendo la renuncia de la junta directiva de la compañía ChatGPT y amenazando con renunciar ellos mismos, después de un fin de semana tumultuoso que comenzó con la destitución sorpresiva del CEO Sam Altman y terminó con la contratación de Altman por Microsoft.
En una carta obtenida por CNN, los más de 500 empleados acusaron a la junta de OpenAI de manejar mal el despido de Altman, al no proporcionar evidencia suficiente para las afirmaciones de que Altman no había sido sincero con la junta, y "negociar de mala fe" con la dirección ejecutiva de la empresa.
"Tus acciones han dejado claro que eres incapaz de supervisar OpenAI," escribieron los empleados.
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"No podemos trabajar para o con personas que carecen de competencia, criterio y cuidado por nuestra misión y nuestros empleados."
Los empleados también advirtieron que "inminentemente" Seguir a Altman en Microsoft a menos que la junta directiva renuncie y restituya a Altman y Greg Brockman, el ex presidente de OpenAI que también fue destituido por la junta directiva el viernes.
Entre los firmantes se encuentra Mira Murati, quien tan recientemente como el viernes había sido nombrada por la junta como sucesora interina de Altman, así como Ilya Sutskever, cofundador, científico jefe y miembro de la junta de OpenAI, de quien se había informado ampliamente que había desempeñado un papel en El despido de Altman.
Desde entonces, el ascenso de Murati ha sido reemplazado por el nombramiento del CEO interino entrante, Emmett Shear, cofundador de 40 años de la empresa de transmisión en vivo Twitch.
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El lunes, cuando se conoció la noticia de la carta, Sutskever al corriente una disculpa sobre X que reconocía su contribución a la crisis de liderazgo, que parecía girar en torno a las tensiones entre Altman y la junta directiva sobre el ritmo y el alcance del desarrollo de la IA.
"Lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta," él dijo.
"Nunca tuve la intención de dañar OpenAI. Me encanta todo lo que hemos construido juntos y haré todo lo que pueda para reunir la empresa."
La carta destaca las divisiones internas en OpenAI que salieron a la luz pública después del despido de Altman y plantea más dudas sobre el destino de los tres miembros de la junta directiva de OpenAI que no son empleados.
Esa lista incluye al director ejecutivo de Quora, Adam D’Angelo, a la emprendedora tecnológica Tasha McCauley y a Helen Toner, directora de estrategia y becas de investigación fundamental del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown.
Mientras intentaban gestionar las consecuencias del despido de Altman, afirmaba la carta, los miembros de la junta "informó al equipo de liderazgo que permitir que la empresa fuera destruida «sería coherente con la misión»" de OpenAI, cual es a "Garantizar que la inteligencia artificial general beneficie a toda la humanidad.".
La reprimenda de algunos de los empleados más importantes de OpenAI también subraya los seguidores leales de Altman y la oportunidad de Microsoft de beneficiarse de la situación.
"Microsoft nos ha asegurado que hay puestos para todos los empleados de OpenAI," añadió la carta.
Después de que Sutskever publicara su mensaje a X, Altman amplificado la disculpa citándola y publicándola.
Añadió un breve comentario que consta de tres emojis de corazones.
