Londres, Reino Unido – Una revisión del racismo encargada por el gobierno concluyó que el Reino Unido no es un país institucionalmente racista, lo que provocó una reacción violenta de los críticos que describieron los hallazgos como un «encubrimiento total».
En un informe anticipado publicado el miércoles, la Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas dijo que el Reino Unido aún no era un «país post-racial», pero que debería ser considerado como un «modelo para otros países de mayoría blanca», citando logros hacia la igualdad en el sectores de la educación y la economía.
Si bien el informe reconoció el racismo «abierto y absoluto» y dijo que algunas comunidades estaban «obsesionadas» por la discriminación histórica, minimizó la importancia del racismo sistémico para explicar las desigualdades en áreas como la salud y la delincuencia.
El Reino Unido, dijo, ya no es un país donde el sistema está «manipulado deliberadamente» contra las minorías étnicas.
“Existen impedimentos y disparidades, son variados e, irónicamente, muy pocos de ellos están directamente relacionados con el racismo”, dice el informe de 258 páginas. «La evidencia muestra que la geografía, la influencia familiar, los antecedentes socioeconómicos, la cultura y la religión tienen un impacto más significativo en las oportunidades de vida que la existencia del racismo».
Pero los políticos y activistas de la oposición se apresuraron a descartar las conclusiones de la comisión.
Halima Begum, directora del grupo de expertos sobre igualdad racial Runnymede Trust del Reino Unido, dijo que el informe había sido «escrito en un guión» definido por el gobierno del primer ministro Boris Johnson, ya que ella lo calificó de «encubrimiento total».
“En él, el gobierno ni siquiera se atreve a reconocer o mostrar empatía por la incidencia del racismo en el Reino Unido”, dijo Begum a Al Jazeera.
«Francamente, al negar la evidencia del racismo institucional … creo que han insultado a todas las minorías étnicas de este país, las mismas personas que continúan experimentando el racismo a diario».
El Instituto de Relaciones Raciales (IRR), otro grupo de expertos con sede en el Reino Unido, dijo en un comunicado: «No vemos ningún intento aquí de abordar la experiencia común de las minorías étnicas de racismo estructural en áreas como el sistema de justicia penal».
Los hallazgos y recomendaciones del informe, dijo el IRR, “encajan perfectamente con los intentos del gobierno, posteriores al Brexit, de presentar a la nación británica como un faro de buenas relaciones raciales y un modelo de diversidad”.
La Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas fue creada por Johnson después de que las protestas contra el racismo barrieron el Reino Unido el verano pasado tras la muerte de George Floyd en los Estados Unidos. Debía publicar el informe el año pasado.
La demora se atribuyó a las restricciones de COVID-19 y al gran número de respuestas del público.
Un portavoz de Black Lives Matter UK le dijo a Al Jazeera que las conclusiones de la comisión resaltaban la triste realidad de que las voces de los negros británicos todavía no se escuchan.
“No necesitábamos otro informe. Necesitábamos comenzar a buscar la implementación de un cambio impactante y duradero ”, dijo el portavoz, y agregó que el sistema de justicia penal y los métodos policiales, incluidos los controvertidos procedimientos de detención y registro, necesitaban una reforma.
“Necesitamos acción”, dijeron.
Recomendaciones para ‘eliminar obstáculos para todos’
El informe dijo que los niños de las comunidades de minorías étnicas a menudo se desempeñaban tan bien o mejor que los alumnos blancos.
Los estudiantes de ascendencia caribeña negra fueron el único grupo que registró niveles de logro más bajos, dijo.
Como evidencia de una “imagen mejorada” en los lugares de trabajo, citó una mayor diversidad en profesiones como la medicina y el derecho y una brecha salarial racial cada vez menor en general, que se situó en el 2,3 por ciento.
“El idealismo bienintencionado de muchos jóvenes que afirman que el país sigue siendo institucionalmente racista no está respaldado por la evidencia”, dijo el informe. «El país ha recorrido un largo camino en 50 años y el éxito de gran parte de la población de minorías étnicas en la educación y, en menor medida, la economía, debe considerarse como un modelo para otros países de mayoría blanca».
La comisión hizo 24 recomendaciones “diseñadas para eliminar obstáculos para todos, en lugar de para grupos específicos”.
Una sugerencia fue poner fin al uso del acrónimo BAME, que significa negro, asiático y minorías étnicas, lo que calificó de «inútil».
Otra idea fue establecer una oficina para las disparidades en salud destinada a reducir las desigualdades, y un tercer ejemplo se centró en alentar a las empresas a alejarse de la formación sobre prejuicios inconscientes en favor de nuevas intervenciones aparentemente vagas para «promover la equidad en el lugar de trabajo».
El diputado del Partido Laborista de la oposición y secretario de estado de justicia en la sombra, David Lammy, dijo que el gobierno había perdido la oportunidad de abordar un “deseo abrumador de cambio” después del asesinato de George Floyd.
El informe, dijo, podría haber sido un «punto de inflexión y un momento para unirse», pero en cambio había dividido al Reino Unido una vez más.
«Los británicos, blancos y negros, están pidiendo a gritos que pasen la página sobre el racismo», tuiteó Lammy. «Con este informe, Boris Johnson se interpone en su camino».
