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Con la persona más rica del mundo, el CEO de Tesla y el megadonor republicano Elon Musk, en la cúspide de convertirse en el primer billonario del planeta, dos legisladores progresistas líderes están pidiendo al Congreso que apruebe un proyecto de ley para «controlar los salarios obscenos de los principales ejecutivos de Estados Unidos».
El senador Bernie Sanders (I-Vt.) Y el representante Rashida Tlaib (D-Mich.) Introdujeron el lunes la Ley de pago de CEO excesiva de impuestos con el objetivo de aumentar los impuestos a las empresas que pagan a sus ejecutivos más de 50 veces los salarios de sus trabajadores.
La legislación impondría sanciones a partir de 0.5 puntos porcentuales para empresas con relaciones salariales de CEO a trabajador entre 50 a 1 y 100 a 1. Las empresas donde los ejecutivos realizan más de 500 veces el salario de sus trabajadores se vería obligado a pagar la tarifa más alta.
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El proyecto de ley también requeriría que el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos tome medidas enérgicas contra la evasión fiscal, incluidos los esquemas que disfrazan las disparidades de pago al externalizar los empleos a los contratistas.
Sanders dijo que el exorbitante CEO de pago y las brechas de pago masivas en las corporaciones son intolerables «mientras que el 60% de los estadounidenses viven el cheque de pago para el cheque y millones trabajan más horas por salarios más bajos».
«Es inaceptable que los CEO de las corporaciones de bajos salarios más grandes ganen más de 630 veces lo que hacen sus trabajadores promedio», dijo el senador, quien ha estado entrecruzando el país este año con su gira de oligarquía de lucha, galvanizando a las personas en distritos rojos y azules contra la desigualdad de la riqueza, la corrupción política y el poder corporativo.
«Esto no solo es moralmente obsceno, sino también una política económica loca», dijo Sanders. «En un momento de la desigualdad de ingresos y riqueza récord, debemos exigir que las personas más ricas y las corporaciones más rentables en Estados Unidos finalmente paguen su parte justa de impuestos y traten a todos los empleados con el respeto y la dignidad que merecen. Eso es precisamente lo que esta legislación comienza a hacer».
La propuesta recaería aproximadamente $ 150 mil millones durante una década si los gigantes tecnológicos, las empresas de Wall Street y otras grandes corporaciones continuaran sus patrones de compensación actuales, y Sanders y Tlaib señalaron que las compañías más grandes en los EE. UU. Habrían pagado miles de millones de dólares más en impuestos el año pasado si hubiera estado vigente la legislación.
JPMorgan Chase habría pagado $ 2.38 mil millones en impuestos, mientras que Google habría pagado $ 2.16 mil millones y Walmart habría pagado $ 929 millones.
Con el 62% de los votantes republicanos y el 75% de los demócratas que apoyan un límite en el pago del CEO en relación con los salarios de los trabajadores, la legislación probablemente sería bien recibida por los estadounidenses en todo el espectro político, pero los legisladores republicanos han mostrado poco o ningún interés en enfrentar la brecha salarial, asegurando salarios justos para los trabajadores o reiniciar en la compensación ejecutiva excesiva.
Con el actual empleado del CEO-empleado, los CEO de las 350 empresas más grandes de propiedad pública hacen 290 veces más que el salario promedio de un trabajador típico en sus empresas, con la brecha mucho más grande en algunas corporaciones.
La mediana del trabajador de Walmart ganó $ 29,469 en 2024, mientras que el CEO Doug McMillon se llevó a casa $ 27.4 millones, una brecha de 930 a 1.
La mediana del trabajador de Starbucks tendría que trabajar durante más de 6,000 años para ganar el CEO de Pay Brian Niccol se llevó a casa en 2024.
«Los trabajadores están enfermos y cansados de la codicia corporativa», dijo Tlaib. «Es vergonzoso que las corporaciones continúen aprovechando las ganancias récord al explotar el trabajo de sus trabajadores. Cada trabajador merece un salario digno y una dignidad humana en el trabajo».
«Es hora», agregó, «hacer que los ricos paguen su parte justa».
Tlaib y Sanders introdujeron la legislación cuando el Papa Leo habló contra el exorbitante CEO Pay en su primera entrevista desde que tomó el timón de la Iglesia Católica, reservando una condena particular para Musk, para quien la Junta de Tesla propuso un paquete de pago de $ 1 billón si crece la compañía por ocho veces durante la próxima década.
«Los CEO que hace 60 años podrían haber estado haciendo de cuatro a seis veces más de lo que reciben los trabajadores … es 1758056727 600 veces más de lo que reciben los trabajadores promedio ”, dijo el Papa a la salida católica Quid.
«Ayer, la noticia de que Elon Musk será el primer billonario del mundo: ¿qué significa eso y de qué se trata eso?» Añadió. «Si eso es lo único que ya tiene valor, entonces estamos en grandes problemas».
Sanders dijo el lunes que el Papa «es exactamente correcto».
«Ninguna sociedad puede sobrevivir cuando un hombre se convierte en billonario, mientras que la gran mayoría lucha por sobrevivir, tratando de poner comida sobre la mesa, pagar el alquiler y pagar la atención médica», dijo Sanders. «Podemos y debemos hacerlo mejor».
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