New Brunswick devolverá los aumentos del salario mínimo al IPC después de la reciente ‘corrección de rumbo’ – New Brunswick

Los futuros aumentos del salario mínimo en New Brunswick volverán a calcularse en función del índice de precios al consumidor luego de un salto de dos dólares durante el último año.

New Brunswick comenzó a vincular los aumentos al IPC en 2019, lo que llevó a que el salario mínimo subiera un centavo en 2021. El Ministro de Educación Post Secundaria, Capacitación y Trabajo, Trevor Holder, calificó más tarde ese aumento como «vergonzoso».

Eso llevó a que el salario mínimo más bajo del país de $11.75 se incrementara en dos dólares a $13.75, que actualmente es el más alto de la región.

“Lo que vieron durante el último año es una corrección de rumbo que nos alineó más con el Atlántico canadiense y el resto del país, francamente”, dijo Holder a los periodistas la semana pasada.

«Y con las indicaciones del IPC vigentes, todas las indicaciones sugieren que también veremos un aumento significativo en abril».

Pero según Randy Hatfield, director ejecutivo del Consejo de Desarrollo Humano, indexar cosas como el salario mínimo al IPC no ayuda a mejorar la situación de los trabajadores de bajos ingresos, sino a mantener el statu quo.

“Simplemente indexar una cantidad (al IPC) preservaría, posiblemente, el poder adquisitivo de un beneficio o derecho, pero no proporciona un aumento real”, dijo.

Incluso si se espera que el IPC anual promedio para 2022 sea de entre seis y siete por ciento, un aumento de un dólar aún pondría el salario mínimo muy por debajo de un salario digno, según un informe del Consejo de Desarrollo Humano.

El Informe anual de salario digno de la organización calcula un salario digno para Fredericton en 2022 en $23,45. Los salarios dignos para Saint John y Moncton para este año son $21,60 y $20,85, respectivamente. Bathurst tenía el salario digno más bajo de la provincia con $19.20.

El salario se calcula con base en el costo de una canasta de bienes y servicios necesarios para una familia de cuatro personas en una comunidad determinada, aunque el informe señala que el salario sería similar para una persona soltera o una familia monoparental.

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Ley de enmienda de New Brunswick que permitió salarios por debajo del mínimo para trabajadores discapacitados

Si bien los aumentos recientes al salario mínimo son necesarios, todavía están muy por debajo de lo que se necesita para vivir por encima del umbral de la pobreza, dice Hatfield.

“Realmente no hay forma de que el trabajo de tiempo completo con el salario mínimo le permita a alguien pagar un apartamento seguro y cálido, o comer nutritivamente o tener opciones de transporte donde no hay transporte público con horarios razonables y tarifas razonables”, dijo.

“Si una persona trabaja todo el año, a tiempo completo, no debería vivir en la pobreza y creo que la mayoría de la gente puede decir que eso tiene sentido”.

Holder dijo que el tema de un salario digno ha sido discutido por el gobierno, que financia en parte el Informe de Salario Digno anual a través de su corporación Crown para la reducción de la pobreza, pero no hay planes para avanzar hacia su institución en este momento.

Él dice que el IPC continuará formando la base para futuros aumentos.

“Al final del día, el IPC le da previsibilidad a la industria y también asegura que se incremente el salario mínimo en un horario regular”, dijo.

Holder animó a aquellos que trabajaban en empleos de bajos salarios a ponerse en contacto con Working NB para explorar oportunidades de readiestramiento.

“Cualquiera que quiera ir más allá del salario mínimo, le sugiero encarecidamente que se ponga en contacto con una de nuestras 19 oficinas de Working NB”, dijo.

La Federación Canadiense de Empresas Independientes aplaude la decisión de volver a un aumento anual basado en el IPC, incluso si significa un gran aumento del salario mínimo en New Brunswick en abril del próximo año.

“Siempre que (los aumentos estén) conectados a un método y no solo a una decisión política de un aumento arbitrario como en PEI, Nueva Escocia o Terranova”, dijo Louis-Philippe Gauthier, vicepresidente del Atlántico de la CFIB.

“Desde nuestra perspectiva, nunca nos hemos opuesto a los aumentos del salario mínimo, pero tienen que basarse en algo real”.

Nueva Escocia aumentará el salario mínimo a $14,30 en abril y $15 en octubre de 2024. En Terranova y Labrador la tasa aumentará a $14,50 en abril y $15 en octubre, mientras que la Isla del Príncipe Eduardo aumentará su salario mínimo a $14,50 en enero y $15 en octubre.

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