La ciudad de Nueva York se enfrenta a una «enorme calamidad de salud pública» ya que las enfermeras de los hospitales de Mount Sinai planean huelgas en las que los bebés gravemente enfermos podrían ser trasladados a otro lugar y las ambulancias rechazadas.
Siete hospitales privados (Montefiore, Mount Sinai Hospital, Mount Sinai Morningside and West, Maimonides, BronxCare, Richmond University Medical Center y Flushing Hospital Medical Center) están en aviso de una posible huelga que comenzará el 9 de enero si no se cumplen los nuevos acuerdos contractuales. .
Con el reloj en marcha, la huelga que se avecina podría poner a los hospitales ya abarrotados, que ya se encuentran en medio de una ‘tridemia’ (COVID-19, gripe y RSV), en un modo de crisis total que podría tener un grave impacto en la atención al paciente.
A medida que las enfermeras exigen personal seguro, salarios justos, sin recortes en sus beneficios, mejores precauciones de salud y seguridad y beneficios para la comunidad.
Mount Sinai Health Systems describió en un memorando que están cancelando cirugías electivas y dando de alta a los pacientes que cuentan con autorización médica. También desviarán la mayoría de las ambulancias de cuatro de sus instalaciones y transferirán a los bebés enfermos en la unidad neonatal a una instalación diferente si ocurre la huelga.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) tiene hasta 12,000 miembros amenazados con huelga en siete hospitales donde sus contratos expiraron el 31 de diciembre de 2022. En la foto, docenas de enfermeras que exigen que se haga un nuevo trato que incluya declaraciones seguras, justas salarios, sin recortes a los beneficios y mejores protecciones de salud y seguridad y beneficios comunitarios
Evan L. Flatow (en la foto) es presidente de Mount Sinai West, uno de los hospitales que se enfrenta a la necesidad de reducir severamente sus servicios si las huelgas continúan.
dijo la presidenta de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York, Nancy Hagans. »Las enfermeras se sienten abandonadas y faltadas al respeto de sus jefes», dijo. «Sostuvimos las manos de los pacientes moribundos, configuramos las últimas llamadas de FaceTime para que los pacientes moribundos pudieran despedirse de sus seres queridos».
El jueves, el sindicato anunció que se llegó a un acuerdo tentativo con Maimonides y Richmond, pero las negociaciones con otros cinco hospitales aún están pendientes.
Un total de 10.000 enfermeras han notificado que harán huelga el lunes en los hospitales restantes si no se llegan a acuerdos contractuales. Según NYSNA, todos los contratos tienen un lenguaje diferente con respecto a sus prácticas de atención, salarios y personal.
El jueves, la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York emitió una declaración conjunta con Maimónides sobre el acuerdo tentativo alcanzado para las 1300 enfermeras en el personal.
«Nos complace llegar a un acuerdo tentativo que reconoce las contribuciones esenciales de nuestro personal de enfermería indispensable», se lee en el comunicado.
‘Creemos que este acuerdo es justo y respeta las necesidades de todas las partes al mismo tiempo que nos ayuda a servir mejor a nuestros pacientes. Esperamos continuar con nuestra relación productiva para poder satisfacer las necesidades de nuestros pacientes, la comunidad y el personal aquí en Maimonides’.
Un memorando que fue enviado al personal de la dirección del hospital y obtenido por Noticias 4 dijo que Mount Sinai Health System tomó nota de que la mayoría de los temas en las negociaciones en curso se han resuelto, pero no todos, y el tiempo es esencial.
«Para hacer lo mejor para nuestros pacientes, no tenemos más remedio que continuar con nuestra planificación de la huelga», decía el memorando que describía los pasos que se tomarían.
Esto incluyó el desvío de ambulancias del Hospital Mount Sinai, Mount Sinai West, Mount Sinai Morningside y Mount Sinai Beth Israel.
La cancelación de cualquier cirugía electiva y la programación solo de cirugías de emergencia en las instalaciones principales y de Morningside también están en las cartas.
Además de dar de alta a ‘tantos pacientes como sea apropiado’ y cambiar los servicios: atención hospitalaria en las instalaciones principal y oeste, y emergencias y psiquiatría infantil en el campus de Morningside.
Una fuente de Mount Sinai le dijo al medio de comunicación que había más de 50 bebés en la UCIN en el lugar, ese número estaba ligeramente por debajo de la capacidad máxima de 64, hasta el jueves por la mañana.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) tiene hasta 12,000 miembros amenazados con huelga en siete hospitales donde sus contratos expiraron el 31 de diciembre de 2022.
Hace diez días, el sindicato notificó a la dirección de su huelga. El sindicato dijo que los miembros están molestos por las proporciones de personal en los hospitales locales, las propuestas de contrato que sienten que empeoran dramáticamente sus propios beneficios de atención médica.
Las enfermeras también estaban enojadas por la reciente medida del alcalde Eric Adams de hospitalizar a la fuerza a pacientes psiquiátricos, informó anteriormente New York 4 New.
‘En lugar de trabajar con nosotros por un contrato justo que atraiga y mantenga a las enfermeras al lado de la cama, nuestros jefes han estado luchando contra nosotros, participando en un comportamiento injusto e ilegal, tratando de silenciar nuestras voces sobre la seguridad del personal e interfiriendo con nuestros derechos sindicales. ‘, según un comunicado de NYSNA.
Ken Raske, de la Asociación de Hospitales del Gran Nueva York, le dijo anteriormente a NBC New York que si ocurre la huelga «podría ser una enorme calamidad para la salud pública».
Nancy Hagans, RN, CCRN (en la foto) se convirtió en la nueva presidenta de la Asociación de Enfermeros del Estado de Nueva York, el sindicato y asociación de enfermeros más antiguos del país que representa a más de 42,000 enfermeros registrados en todo el estado en julio de 2021
Una foto de la entrada del Monte Sinaí en Manhattan
Una de las enfermeras que se prepara para la huelga habla de lo que se necesita para una resolución
A El portavoz de Mount Sinai dijo en un comunicado el lunes que sus equipos de negociación «continúan haciendo esfuerzos de buena fe para lograr un contrato con NYSNA que sea justo para nuestra comunidad y responsable con respecto a la salud financiera a largo plazo de nuestra organización».
Los enfermeros de Mount Sinai merecen el mejor ambiente de trabajo, salarios y beneficios posibles, y los buscamos incansablemente para el beneficio de todos nuestros empleados’.
La declaración agregó que el sistema hospitalario está «preparado para los cambios de personal, y haremos todo lo posible para garantizar que la atención de nuestros pacientes no se interrumpa y haremos todo lo posible para minimizar las molestias para los pacientes».
El salario promedio de las enfermeras en Nueva York es de $93,000 y de $98,000 en la ciudad de Nueva York, confirmaron el sindicato de enfermeras y la GNYHA. Sin embargo, existe una gran disparidad entre el pago de las enfermeras en los hospitales privados y los públicos, donde los salarios son casi $20,000 menos.
En 2020, en compensación total, NY-Presbyterian pagó $68,604,386 a sus principales asalariados, incluidos $11,928,405 a su director general; y Montefiore Health System pagó $27,975,832 a las personas con mayores ingresos, incluidos $7,422,610 a su director ejecutivo, según un comunicado de NYSNA.
«Dos tercios de los enfermeros registrados en todo el país dicen que planean dejar la profesión en los próximos dos años, con la falta de personal que deja a los cuidadores agotados y en su punto de ruptura», dijo el comunicado.
‘Las enfermeras dicen que los hospitales no están haciendo lo suficiente para mantenerlas al lado de la cama, desde proporciones de personal seguras hasta salarios competitivos.
“Las enfermeras han detallado cómo la escasez crónica de personal en los hospitales no es segura para los pacientes y las enfermeras. Los pacientes sufren y experimentan peores resultados de salud cuando la atención de enfermería se apresura o se retrasa debido a la falta de personal. Están instando a los hospitales a mantener estándares seguros de dotación de personal en todos los hospitales como una cuestión de equidad en salud y atención de calidad para todos’.
