FREDERIC J. BROWN | AFP | imágenes falsas
Estados Unidos agregó 850,000 empleos en junio, la mayor cantidad desde el verano de 2020, lo que puede hacer que algunos se pregunten si los recientes recortes estatales a los beneficios por desempleo están haciendo que la gente vuelva a trabajar.
La respuesta corta: es demasiado pronto para decirlo, según los economistas laborales.
Sin embargo, la evidencia disponible sugiere que es poco probable que los recortes de beneficios hayan jugado un papel importante, dijeron. Los factores relacionados con Covid, como las restricciones más flexibles a las empresas, probablemente impulsaron la mayor parte del crecimiento del empleo el mes pasado, dijeron economistas.
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«Los datos … no sugieren que [unemployment insurance] es un factor importante en este momento «, según Nick Bunker, un economista en el sitio de trabajo Indeed.» No hay ninguna prueba irrefutable «.
Veinticinco estados se han retirado de los programas federales de desempleo en las últimas semanas, meses antes de la fecha límite oficial del Día del Trabajo.
Esos programas de la era de la pandemia incluían $ 300 adicionales a la semana además de los beneficios típicos, así como ayuda para autónomos y trabajadores de conciertos y desempleados de larga duración.
Aproximadamente 4 de cada 10 trabajadores desempleados obtendrían más dinero de los beneficios que de un cheque de pago si se toman en cuenta los $ 300 por semana, según una estimación del economista Peter Ganong de la Universidad de Chicago.
Los gobernadores, todos republicanos, de los estados en cuestión dijeron que la ayuda federal mantenía a la gente en casa en lugar de buscar trabajo.
Demasiado temprano
Pero es demasiado pronto para juzgar si sus políticas empujaron a los trabajadores a aceptar empleos en junio, según los economistas.
Por un lado, hay un problema de tiempo. El informe de empleos de junio, publicado el viernes, no reflejaría la pérdida financiera real de los beneficios, solo el temor de los trabajadores a perder la ayuda.
La Oficina de Estadísticas Laborales, que publica el informe de empleos, basó su análisis en datos de empleadores hasta el 12 de junio. El primer tramo de estados – Alaska, Iowa, Mississippi y Missouri – dejó de pagar beneficios federales ese mismo día.
En otras palabras, ninguna de las 850.000 personas que consiguieron empleo en junio había sentido todavía el impacto financiero de los recortes de beneficios.
Anticipación
Es poco probable que la anticipación de la pérdida de beneficios haya provocado una avalancha de puestos de trabajo, dijeron los economistas. El primer estado en anunciar su intención de poner fin a los beneficios federales (Montana) lo hizo el 4 de mayo.
«En general, los efectos anticipatorios son bastante pequeños», según Daniel Zhao, economista senior de Glassdoor, un sitio de empleo y contratación.
«Requiere que la gente preste mucha atención a los anuncios de las políticas estatales y que planifiquen su búsqueda de empleo y sus decisiones financieras en torno a eso», agregó Zhao. «El quid de la cuestión es que la gente no está siguiendo de cerca los comunicados de prensa provenientes de los departamentos de trabajo de sus estados».
Además, es poco probable que los trabajadores con salarios bajos, que obtienen el mayor beneficio financiero relativo de $ 300 adicionales a la semana, estén motivados por el miedo anticipado dada la alta demanda de su trabajo en este momento en industrias como el ocio y la hospitalidad, dijo Susan Houseman, una investigación director del Instituto WE Upjohn de Investigación sobre el Empleo.
Deberían poder encontrar un trabajo con relativa facilidad, dijo.
«No estoy diciendo que no haya ningún efecto anticipatorio», dijo Houseman. «Pero más [people who are] quedarse fuera debido a los $ 300 a la semana no volverá a entrar hasta que se corte «.
Otra evidencia
El informe de empleo de EE. UU. Se publica una vez al mes, lo que dificulta sacar conclusiones sobre el impacto de los recortes de beneficios en la búsqueda de empleo a partir de los datos disponibles.
Otros conjuntos de datos actualizados con más frecuencia sugieren que los recortes no están teniendo un gran impacto en la búsqueda de empleo, dijeron economistas.
Por ejemplo, Aaron Sojourner, profesor asociado de la Universidad de Minnesota, ha estudiado datos semanales sobre las solicitudes de beneficios por desempleo. No ha encontrado diferencias en las reclamaciones de beneficios entre los estados que anunciaron o implementaron recortes de beneficios y los que no lo hicieron.
Sin embargo, es demasiado pronto para emitir un juicio definitivo, dijo Sojourner.
Los datos de Indeed tampoco han apuntado a un aumento importante o sostenido en las búsquedas de empleo, según Bunker.
En cambio, la cifra de empleos de junio, que superó la estimación de 706.000 economistas, probablemente fue impulsada principalmente por factores relacionados con la pandemia.
Por un lado, la disminución de las cifras de infección por Covid y el aumento de las tasas de vacunación han llevado a muchos estados a aliviar aún más las restricciones como los límites de capacidad en las empresas, lo que aumenta la demanda de trabajadores, según los economistas.
«En cierto sentido, no es una sorpresa que la recuperación se esté acelerando a medida que la situación de salud pública continúa mejorando», dijo Zhao. «La pandemia es lo que ha estado frenando la economía hasta ahora».
