El miércoles, los trabajadores de la empresa petrolera estatal Petroecuador iniciaron una huelga indefinida en Quito, Ecuador, exigiendo salarios justos y mejores condiciones laborales.
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Los trabajadores se concentraron en la sede de la empresa en Quito y exigieron la destitución del subgerente de Recursos Humanos de Petroecuador, Julio César Moscoso, por no cumplir con la homologación salarial.
Según el abogado de los trabajadores, Rafael Ponce, Moscoso no garantiza a los empleados las garantías establecidas en una sentencia judicial del 15 de enero, que fijó igual salario por igual trabajo.
Ponce dijo que unos 4 800 trabajadores se beneficiarían del convenio de homologación salarial que establece un salario de $987 en lugar de los bajos salarios actuales de $420 y $460.
#ATENCION | En los exteriores de Petroecuador, en las avenidas Almagro y Alpallana, al norte de Quito, un grupo considerable de personas protestantes y piden la salida de las autoridades de la empresa estatal.
Llegaron desde la avenida Amazonas y se estima que son 200 personas. pic.twitter.com/SlV6p4799i— Radio La Calle (@radiolacalle)
18 de enero de 2023
En las afueras de Petroecuador, en las avenidas Almagro y Alpallana, al norte de Quito, un nutrido grupo de personas protesta y exige la salida de las autoridades de la empresa estatal. Llegaron por la avenida Amazonas y se estiman en 200 personas.
Los trabajadores exigieron que se acepte la renuncia de Hugo Aguiar, gerente general de Petroecuador. Aguiar presentó su renuncia en el marco de un caso de corrupción en empresas públicas del sector energético.
Instaron a que el puesto sea ocupado por alguien con las habilidades y conocimientos necesarios para asumir la responsabilidad y así aumentar los ingresos del Estado.
La empresa petrolera estatal emitió un comunicado acusando a los trabajadores de intentar tomar un edificio público por la fuerza. Petroecuador no hizo referencia a las demandas de los manifestantes ni al incumplimiento del acuerdo de homologación salarial por parte de la empresa.
