El dueño de un restaurante de California ha suplicado a los clientes que sean pacientes con su taquería con poco personal porque ‘ya nadie quiere trabajar’ debido a las limosnas del gobierno.
Taco Loco en Folsom colocó un letrero de servicio lento después de luchar para encontrar suficientes trabajadores en el popular restaurante.
El letrero dice: ‘Para nuestros clientes leales. Lamentablemente, debido a las donaciones gubernamentales y estatales, nadie quiere trabajar más. Por lo tanto, tenemos poco personal.
El dueño de un restaurante de California ha suplicado a los clientes que sean pacientes con su taquería con poco personal porque « ya nadie quiere trabajar »
«Por favor, tenga paciencia con nuestro personal que eligió venir a trabajar hoy para servirle».
La economía de California reabrió completamente el 15 de junio sin límites en la capacidad de los restaurantes.
Pero a pesar de la prisa por volver a los lugares de hostelería, muchos propietarios de restaurantes están luchando por encontrar el personal. Las donaciones de COVID del gobierno continúan dejando a personas que no están dispuestas a trabajar por menos de lo que podrían ganar con el desempleo.
Y el 25 de junio, la legislatura del estado de California votó a favor de aprobar una serie de extensiones a los pagos por desempleo, incluida la extensión de los beneficios por desempleo financiados con fondos federales por 20 semanas adicionales hasta el 11 de septiembre.
También continuó la adición federal de $ 300 hasta el 4 de septiembre, extendió los programas estatales de Asistencia por desempleo pandémico (PUA) y Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC) durante 29 semanas hasta el 4 de septiembre y agregó $ 100 adicionales por semana a las personas que califican para el desempleo regular. beneficios e ingresos de trabajo por cuenta propia.
PUA son los beneficios de desempleo de California para las personas que no califican para el seguro de desempleo estatal regular y PEUC es una extensión de beneficios para las personas que ya utilizaron todos los beneficios disponibles a través de su reclamo de seguro de desempleo regular.
John Voels, dueño de un restaurante en la calle de Taco Loco, dice que tiene el mismo problema para encontrar trabajadores que la taquería.
El propietario de RESET Cafe by Day dijo CBS Sacramento: ‘Es difícil encontrar personas que quieran trabajar en este momento.
Quieren que contratemos a más personas ahora mismo. Estamos tratando de contratar más baristas, estamos tratando de contratar cocineros. Es realmente difícil ‘.
Mientras tanto, la residente local Erica Oresky dijo: ‘Fueron despedidos y empezaron a trabajar y regresaron y luego los despidieron nuevamente.
Taco Loco en Folsom publicó un ‘cartel de servicio lento’ después de luchar para encontrar suficientes trabajadores en el popular restaurante
‘Es una situación de ida y vuelta. ¿Por qué no seguir en paro? Es un sueldo fácil ‘.
Se produce cuando las franquicias de comida rápida están tratando de atraer a los trabajadores con bonificaciones de inicio de sesión y salarios más altos mientras luchan con las donaciones del gobierno.
La combinación de beneficios de desempleo estatales y federales ha hecho que sea más atractivo para algunos permanecer al margen durante la pandemia, aunque los beneficios federales están comenzando a expirar en todo el país.
Hasta entonces, las franquicias de comida rápida están haciendo todo lo posible para impulsar un frenesí de contratación en la industria.
Wendy’s se encuentra entre las cadenas de comida rápida que ofrecen nuevos beneficios para atraer empleados
Axios informa que un McDonald’s en Arlington, Virginia, ofrece un bono de inscripción de $ 500 para nuevos empleados.
Wendy’s ofrece bonos de 100 dólares por firmar y referencias a los nuevos empleados, además del pago el mismo día.
Chipotle está aumentando el salario de los trabajadores de los restaurantes a un promedio de $ 15 la hora.
En Ohio, White Castle ha comenzado a aumentar el salario por hora de $ 11.50 a $ 15, según El Despacho de Colón.
Se supone que los beneficios federales por desempleo terminan para el Día del Trabajo en todo el país, pero en algunos estados terminan antes de tiempo.
Algunos empleadores (como esta cadena de comida rápida) ofrecen pago el mismo día o al día siguiente
Se ve un letrero de contratación frente a una sucursal de McDonald’s, ya que muchas empresas de restaurantes enfrentan escasez de personal
«Todo el mundo está tratando de averiguar qué deben hacer para que la gente entre por la puerta», dijo el presidente de Soluciones de Empleo, Columbus, Charlie Carter.
En abril, hubo 349,000 vacantes de trabajo en la industria de servicios alimenticios según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, lo que llevó a algunos restaurantes a aumentar sus salarios en un esfuerzo por atraer trabajadores.
Mientras tanto, la tasa de desempleo se situó en 5,8 por ciento en mayo, muy por encima del 3,5 por ciento logrado por Donald Trump en el apogeo de su presidencia, justo antes de que llegara el COVID. La tasa de desempleo en California fue del 7,9 por ciento en mayo.
McDonald’s dijo recientemente que quería contratar a 10,000 empleados en los restaurantes propiedad de la empresa y que aumentaría el salario en sus ubicaciones.
En marzo de 2019, el pago semanal promedio para una persona desempleada era de $ 348 al combinar los pagos por desempleo federales y estatales. Eso casi se triplicó a $ 938 en abril de 2020. Ahora todavía cuestan $ 638 por semana, $ 300 más que antes. Es decir, alguien que trabajaba 40 horas a la semana antes de la pandemia ahora recibe casi $ 16 la hora por no hacer nada en casa, que es más del doble del salario mínimo federal de $ 7.25.
Los empleados de nivel de entrada ganarían al menos $ 11 a $ 17 después de los aumentos, mientras que los supervisores ganarían un mínimo por hora de $ 15 a $ 20.
Los empleados no gerenciales en las tiendas propiedad de la compañía a principios de este año ganaban un promedio de casi $ 12 por hora y los supervisores ganaban de $ 16 a $ 18 por hora.
Casi 15 millones de personas reclamaron alguna forma de beneficios del seguro de desempleo a fines de mayo, frente a los 2 millones antes de la pandemia.
En ocho estados, los desempleados pueden ganar al menos $ 600 por semana en beneficios. Massachusetts ofrece los beneficios más generosos
Massachusetts y Washington son los estados más generosos, y ofrecen a quienes reciben beneficios por desempleo hasta $ 850 por semana, aunque esas donaciones terminarán en septiembre a medida que la recuperación económica se acelere. Los beneficios de California rondan los $ 648 por semana.
En marzo de 2019, el pago semanal promedio para una persona desempleada era de $ 348 al combinar los pagos por desempleo federales y estatales.
Eso casi se triplicó a $ 938 en abril de 2020, cuando Trump aprobó CARES, un plan económico temporal que aumentó los pagos semanales de desempleo en $ 600 y también otorgó a los empleados cheques de estímulo únicos. Caducó el verano pasado.
Ahora, el cheque de desempleo semanal promedio es de $ 638, aún $ 300 más que antes de la pandemia, y permanecerá así hasta el 6 de septiembre al menos.
Significa que alguien que trabajaba 40 horas a la semana antes de la pandemia ahora recibe casi $ 16 la hora por no hacer nada en casa, que es más del doble del salario mínimo federal de $ 7.25.
Docenas de estados de EE. UU. Ya terminaron, o están en proceso de terminar con esos beneficios para alentar a las personas a regresar al trabajo, con los últimos resguardos establecidos para terminar sus programas de desempleo COVID el 4 de septiembre.
Puede haber un lado positivo a la vista para las pequeñas empresas en California como Taco Loco porque, el 11 de julio, California restableció el requisito previo a la pandemia de que las personas desempleadas deben buscar trabajo activamente.
En marzo de 2020, cuando comenzaron los cierres pandémicos, el gobierno federal permitió que los estados renunciaran temporalmente a los requisitos de búsqueda de trabajo para quienes cobran desempleo. Más de la mitad del país había restablecido la clasificación en mayo y California es una de las pocas que la mantuvo otros dos meses.
