YAKARTA: La trabajadora doméstica indonesia Rizki Nur Azkia había sido pateada, golpeada y golpeada por sus antiguos empleadores, una pareja que vivía en Yakarta.
“Si los platos no estaban lo suficientemente limpios, la esposa me decía que me desnudara y me grababa en un video. Me desnudaron hasta los huesos y me dijeron que durmiera en el balcón”, recordó la joven de 18 años.
“Luego vertía jarabe en mi cuerpo y cerraba la puerta del balcón. A la mañana siguiente, ella abría la puerta”.
Los trabajadores domésticos en Indonesia como ella pronto podrían obtener una mejor atención y reconocimiento legal, ya que el gobierno acelera las deliberaciones sobre una propuesta de ley destinada a ofrecerles una mejor protección.
El proyecto de ley de protección de los trabajadores domésticos, que ha estado en el limbo en el parlamento durante 19 años, es ahora una prioridad para el gobierno de Indonesia.
LA PROTECCIÓN DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS ES UNA PRIORIDAD
Los activistas dijeron que han recibido más de 3200 denuncias de violencia contra las trabajadoras del hogar desde 2015.
El proyecto de ley para proteger a las trabajadoras del hogar es ahora una prioridad para el gobierno.
El presidente de Indonesia, Joko Widodo, dijo: “Para promulgar sin demora el proyecto de ley sobre la protección de los trabajadores domésticos, he dado instrucciones al Ministro de Asuntos Legales y Derechos Humanos y al Ministro de Mano de Obra para que coordinen y consulten de inmediato con los legisladores y todas las partes interesadas”.
Según el proyecto de ley, los empleadores culpables de violencia contra sus trabajadores domésticos pueden ser encarcelados hasta ocho años.
El proyecto de ley también establece la edad mínima de los trabajadores domésticos en 18 años.
Además, los trabajadores y los empleadores deben celebrar un contrato por escrito que establezca los diversos términos y condiciones. Estos incluyen salario y beneficios, horas de trabajo y días de descanso.
Las trabajadoras del hogar tienen la esperanza de que, después de esperar casi 20 años, sus derechos puedan resolverse más temprano que tarde.
“Creo que esto es bueno porque para los días de descanso, algunos de nosotros tenemos dos días en un mes o una vez a la semana. Eso se basa en el acuerdo entre la trabajadora doméstica y el empleador”, dijo la trabajadora doméstica Sania.
Agregó que con la ley propuesta, los empleadores no pueden hacer lo que quieran para actuar contra los trabajadores domésticos.
