Un informe reciente del Consejo Búlgaro de Análisis Económicos ha demostrado que la escasez de personal médico en Bulgaria es grave y que muchos profesionales optan por trasladarse al extranjero.
El sistema sanitario de Bulgaria está lidiando con una grave escasez de profesionales médicos, según destaca un informe del Consejo Búlgaro de Análisis Económicos, lo que genera preocupación sobre el sistema sanitario del país, a medida que crecen las listas de espera y cierran los hospitales.
Esto se produce cuando la Organización Mundial de la Salud estima que se prevé que la escasez mundial de profesionales médicos alcance los 15 millones para 2030, y que el déficit será cada vez más pronunciado en la Unión Europea.
Distribucion desigual
En Bulgaria, si bien el número total de médicos por cada 100.000 habitantes en 2021 está por encima de la media europea, persiste una escasez específica.
En particular, el país enfrenta un déficit de alrededor de 1.000 médicos generales, más de 460 psiquiatras y una asombrosa escasez de aproximadamente 16.900 enfermeras, y la capital, Sofía, necesita más de 2.500 enfermeras.
La distribución de los profesionales sanitarios en Bulgaria es desigual: algunas regiones experimentan una escasez más grave que otras, según un informe de la Comisión Europea de 2018.
En algunas zonas, la cantidad supera los puntos de referencia europeos, mientras que otras, incluidas las ciudades de Blagoevgrad, Kardzhali y Haskovo, enfrentan las escaseces más importantes.
La escasez es más grave entre las enfermeras, ya que sólo hay una enfermera por cada médico, lo que no cumple con la proporción recomendada de dos enfermeras por médico.
¿Por qué hay escasez?
La escasez de profesionales médicos en Bulgaria se debe a varios factores. Las horas extras, los bajos salarios y la falta de reconocimiento emergen como factores clave que contribuyen a la escasez de enfermeras.
El sistema educativo búlgaro, aunque compensa parcialmente la salida de médicos y enfermeras, no logra satisfacer las necesidades definidas por la escasez existente. Sólo Alemania ha “importado” unos 50.000 médicos del extranjero. Las Naciones Unidas estiman que Bulgaria perderá el 23% de su población restante en 2050.
Este éxodo de profesionales médicos plantea un desafío importante para el gobierno. La competencia entre países para atraer y retener profesionales médicos exacerba aún más el problema.
Los autores de los estudios sugieren varias acciones políticas para abordar la escasez, incluyendo priorizar la formación de profesionales médicos, retenerlos dentro de Bulgaria (incluidos los aprendices extranjeros), atraer de regreso a profesionales búlgaros que trabajan en el extranjero y mejorar las condiciones laborales y las oportunidades de desarrollo profesional.
¿Qué efecto está teniendo esto en la gente?
Las consecuencias de la escasez ya son evidentes en varias regiones de Bulgaria. Los hospitales municipales, como un centro en Kavarna, enfrentan deficiencias críticas de personal, con solo un asistente de laboratorio clínico y ninguna partera para una población de más de 11.000 habitantes.
Los centros médicos más grandes, como el hospital multiespecializado de tratamiento activo de la ciudad de Lovech, se ven obligados a suspender departamentos, incluidos obstetricia y ginecología, debido a la falta de médicos.
El cierre de departamentos vitales ha provocado la reorientación de los pacientes y una tensión en las instalaciones vecinas en las ciudades vecinas de Troyan y Pleven de Lovech.
La difícil situación financiera agrava el problema del personal, obstaculizando aún más la capacidad de las instituciones sanitarias para atraer y retener profesionales médicos.
