sábado, noviembre 23, 2024

Jueces argentinos suspenden temporalmente la reforma laboral de Milei

El miércoles, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo suspendió temporalmente la reforma laboral incluida en el decreto de necesidad y urgencia (DNU) firmado por el presidente argentino Javier Milei el 20 de diciembre.

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Los jueces Andrea García Vior y Alejandro Sudera dictaron una medida cautelar solicitada por la Confederación General del Trabajo (CGT) que deja sin efecto los cambios en materia laboral que habían entrado en vigor el 29 de diciembre.

La semana pasada, la CGT realizó una movilización contra el DNU y pidió al Poder Judicial frenar los cambios laborales que Milei quería imponer por decreto. El gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, también pidió a la Corte Suprema que declare inconstitucional su decreto.

«La resolución judicial pone freno a una reforma laboral regresiva… No nos derrotarán mientras sigamos unidos», publicó la CGT, confirmando que los argentinos realizarán una huelga general de medio día y una marcha al Congreso en enero. 24.

El texto dice: «Farmacéuticos argentinos se suman a las protestas contra el megadecreto de Milei».

Para contrarrestar este revés, el Gobierno de Milei apelará la decisión de la Cámara del Trabajo de suspender el capítulo laboral del decreto de necesidad y urgencia.

«El Procurador General apelará la medida cautelar de la Cámara del Trabajo que suspende el capítulo laboral del DNU… y solicitará la incompetencia de esa jurisdicción», afirmó la Presidencia, argumentando que la resolución de la Cámara del Trabajo «contradice todos los fallos emitidos hasta el momento en el país» sobre el asunto.

El gobierno de Milei sostiene que la decisión de la Cámara del Trabajo ignora el criterio adoptado por otros tribunales que remitieron el caso a un “juez natural y universal” con facultades para atender cualquier asunto relacionado con el litigio administrativo federal.

De hecho, la decisión del tribunal laboral no fue unánime, pues la jueza Dora González propuso enviar el caso a la Sala de lo Contencioso Administrativo para determinar qué jurisdicción debe conocer del caso.

La reforma propuesta por Milei incluye cambios en los juicios laborales, la extensión de los períodos de prueba en las empresas, la reducción de las licencias por embarazo, una disminución de los aportes previsionales, una reducción de las compensaciones a los trabajadores y una reducción de las multas para las empresas con registros de trabajadores deficientes.



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