Un representante habla con un solicitante de empleo en una feria de empleo en Brunswick Community College en Bolivia, Carolina del Norte, el 11 de abril de 2024.
Allison Joyce | Bloomberg | imágenes falsas
La tasa de desempleo de los estadounidenses blancos se mantuvo estable de abril a mayo, en contra de la tendencia de todos los demás grupos raciales, según datos publicados el viernes por el Departamento de Trabajo.
El desempleo de los blancos se mantuvo en el 3,5% el mes pasado, lo que convierte al grupo demográfico en el único que no experimentó un aumento en las tasas de desempleo de abril a mayo. También fue en contra de la tasa de desempleo general, que subió del 3,9% al 4%.
Mientras tanto, la tasa de desempleo para los afroamericanos aumentó del 5,6% al 6,1%. Para los trabajadores asiáticos e hispanos, respectivamente, aumentó del 2,8% al 3,1% y del 4,8% al 5%.
«Obviamente necesitamos estar atentos a lo que está sucediendo con los grupos históricamente marginados para asegurarnos de que se experimente la recuperación», dijo Elise Gould, economista principal del Instituto de Política Económica.
Pero Gould no está particularmente preocupado por el aumento de las tasas de desempleo en ciertos grupos demográficos por el momento. «No estamos viendo ninguna divergencia real con respecto a las tendencias allí», añadió.
Gould señaló que la tendencia era ligeramente más fuerte para los hombres negros, cuya tasa de desempleo saltó del 5,2% al 6,4%, frente a un aumento del 5% al 5,2% para sus homólogas femeninas. El economista atribuyó este aumento a la volatilidad de la fuerza laboral y señaló que la cifra prácticamente ha vuelto a sus niveles anteriores de principios de este año.
Entre los trabajadores blancos, la tasa de participación en la fuerza laboral disminuyó, del 62,3% al 62,2%.
La tasa general de participación en la fuerza laboral también cayó del 62,7% al 62,5% y disminuyó del 63,2% al 62,9% para los afroamericanos. Sin embargo, la métrica aumentó al 65,3% desde el 64,7% para los estadounidenses de origen asiático, mientras que se mantuvo estable en el 67,3% para los trabajadores hispanos.
— Gabriel Cortés de CNBC contribuyó a este informe.
