No todos los empleados irradian carisma en el lugar de trabajo, pero es una habilidad que se puede enseñar, afirma un periodista ganador del premio Pulitzer.
Charles Duhigg dice que el carisma, comúnmente conocido como «rizz» entre la Generación Z, se puede aprender fácilmente y es esencial para que los trabajadores asciendan en sus vidas profesionales.
Pero incluso si crees que no tienes ‘rizz’ o crees que eres demasiado tímido, aprender por ti mismo es muy alcanzable, según Duhigg.
Duhigg habla sobre el proceso en su nuevo libro, ‘Supercommunicators: How to Unlock the Secret Language of Connection’, donde revela que el carisma no tiene que ver con el desempeño, sino con la devoción que provocamos en los demás.
Por ejemplo, en la película El diablo viste de Prada, la aspirante a periodista Andy Sachs se mantiene al lado de su nueva jefa, Miranda Priestly. Aunque no la tratan necesariamente bien, sabe que le dará buenos resultados si se mantiene al lado de Priestly, aprende más sobre ella y va ascendiendo gradualmente en su carrera.
En la icónica película El diablo viste de Prada, Andy Sachs se mantiene al lado de su nueva y malvada jefa Miranda Priestly. Con el tiempo, Sachs aprende más sobre ella y, poco a poco, va ascendiendo en su carrera.
Incluso si crees que no tienes ‘rizz’ o crees que eres demasiado tímido, aprender por tu cuenta es muy alcanzable, según el periodista y autor ganador del premio Pulitzer Charles Duhigg (en la foto)
Duhigg enfatizó que no es complejo exhibir carisma en el lugar de trabajo, y que puede ser tan simple como mostrar interés en las conversaciones que plantean sus compañeros de trabajo.
Aunque puede que no te interese el tema, al prestar atención y ser parte de la conversación, el carisma se vuelve contagioso, dijo Duhigg.
Al permitir que los universitarios hablen sobre los nuevos logros de sus hijos, sin importar cuán grandes o pequeños sean, puede lograr que se sientan escuchados y aceptados.
Muchos son contratados para un trabajo en función de sus habilidades y experiencia, pero al tomar la simple medida de comunicarse con éxito y ganarse la confianza de los demás, puede demostrar «liderazgo», agregó.
Por ejemplo, Dave MacLennan, quien se desempeñó como director ejecutivo de la empresa agrícola Cargill, dijo: El periodico de Wall Street Cómo un simple paso en el trabajo lo ayudó a ser más accesible.
Cuando MacLennan comenzó a ocupar su puesto, adoptó un apodo: DMac, que se le ocurrió durante una reunión en la que la mitad de los otros ejecutivos compartían el mismo nombre que él.
Duhigg destacó que no es complejo exhibir carisma en el lugar de trabajo, y que puede ser tan simple como mostrar interés en las conversaciones que plantean sus compañeros de trabajo. (foto: Imagen de archivo)
Realmente le gustó la informalidad del apodo y dijo que funcionaba bien con sus empleados y compañeros de trabajo.
«Una de las razones por las que te seguirán es porque sienten que te conocen», explicó.
MacLennan también se centró en el hecho de que las personas se sentirán más atraídas por ti si recuerdas detalles importantes que te contaron, como un cumpleaños o un aniversario.
Aunque dijo: ‘Mucha gente dice: ‘Oh, no tengo buena memoria para eso’, es una prioridad hacer un esfuerzo adicional y recordar que las pequeñas cosas pueden marcar una gran diferencia.
Después de ser ascendido a miembro de la junta directiva y entrenador ejecutivo, MacLennan se propuso como misión establecer una relación personal con las personas con las que trabaja a través de cartas escritas a mano.
«Tu letra es algo muy personal. Piénsalo. Veinte segundos. Tiene un gran impacto», dijo.
Otra experta en carisma, Henna Pryor, explicó que la confianza juega un papel muy importante en el acto. En lugar de estresarse por ser tan perfecta todo el tiempo, Pryor dijo que es importante mostrar los defectos, sin perder la confianza. (Foto: imagen de archivo)
Otra ‘experta en carisma’, Henna Pryor, explicó que la confianza juega un papel muy importante en el acto.
En lugar de estresarse por ser tan perfecto todo el tiempo, Pryor dijo que es importante mostrar tus defectos, sin perder la confianza.
«Se crea un pequeño momento de calidez que en realidad nos resulta casi un alivio», dijo.
Vanessa Van Edwards, autora de un libro sobre comunicación carismática y formadora en comunicación, dijo que no hay un solo tipo de carisma por el que tengas que luchar: puedes crear tu propia marca.
Van Edwards recomendó que, para las personas más introvertidas, la acción se puede demostrar a través de un simple gesto o contacto visual que permita a los demás saber que estás escuchando.
Los rompehielos, comúnmente utilizados en las primeras citas o en momentos incómodos, también son buenas herramientas para usar cuando se intenta aumentar el carisma en el lugar de trabajo, agregó.
