Una joven reportera del Canal Siete que sufría de una ansiedad «paralizante» se paró frente a un automóvil en movimiento a principios de este año, momentos después de quejarse del trato que recibía en la cadena.
La mujer, que pidió permanecer en el anonimato, afirmó que había estado trabajando horas «extremadamente largas» por un salario ligeramente superior al salario mínimo y que su vida comenzó a «derrumbar».
Ella fue sólo una de varias otras mujeres que hablaron con el Las cuatro esquinas de ABC sobre la cultura laboral en Seven, que describieron como «tóxica» y «devastadora».
El 8 de marzo, la periodista había informado a sus superiores en la oficina de la cadena en Brisbane, en la cima del monte Coot-tha, que quería buscar otro trabajo, pero afirma que le dijeron que se quedara otros seis meses.
«La única forma en que puedo describirlo es que sentí como si tuviera una soga alrededor del cuello», dijo.
‘[I] Se sentía como si estuviera en una relación comprometida de violencia doméstica con [Seven News].’
A las 10.45 de la mañana de ese día, su preocupada compañera recibió una llamada que le decía: «No me dejan ir», «He jodido mi carrera», «Quiero que me atropelle un coche».
Tan solo cinco minutos después, la reportera se arrojó frente a un vehículo.
Una joven reportera del Canal Siete que sufría una ansiedad «paralizante» se paró frente a un automóvil en movimiento a principios de este año, momentos después de quejarse del trato que recibía en la cadena. En la imagen: la oficina de la cadena en Brisbane, en la cima del monte Coot-tha
«Es uno de los lugares más degradantes y desmoralizantes en los que puedes trabajar», dijo la ex reportera del Canal Siete Olivia Babb.
«Simplemente entré en una espiral», dijo la mujer.
‘Vi un coche que venía hacia mí por la carretera, corrí delante de él y esperé que me golpeara.
«Se detuvo. Seguí corriendo para buscar otro coche. Vi el borde del acantilado del monte Coot-tha y salté. Caí rodando colina abajo, entre los arbustos».
La llevaron al hospital y nunca regresó a trabajar en Seven.
Las explosivas acusaciones llegan en medio de un momento tumultuoso para la estación de televisión, con recortes masivos de empleos, caídas de los índices de audiencia y un reciente testimonio en un tribunal civil de un ex productor de Spotlight que afirma que al sujeto de la entrevista, Bruce Lehrman, se le proporcionaron prostitutas y cocaína.
El señor Lehrmann y el Canal Siete han negado las acusaciones.
«Es uno de los lugares más degradantes y desgarradores en los que puedes trabajar», dijo al programa la ex reportera del Canal Siete Olivia Babb.
La periodista afirmó que ella, como otras mujeres, había sido «acosada y hostigada» durante su estancia en Seven.
«Quería acudir a Recursos Humanos porque había sufrido una agresión verbal», dijo.
“Mi jefe me miró a la cara y me dijo: “Bueno, esto va a suponer más trabajo para mí si vamos a Recursos Humanos”.
La reportera de Seven, Olivia Babb (en la foto), afirmó que ella, como otras mujeres, había sido «acosada y hostigada» durante su estancia en Seven.
“¿De verdad crees que #MeToo ha hecho alguna diferencia para Seven?”, pregunta. “Nunca he visto nada que nos haga pensar que sucedió, que Seven sabía siquiera sobre #MeToo”.
Otra reportera que trabajaba en Sydney, y que también pidió permanecer en el anonimato, afirmó que un camarógrafo la «acosó sexualmente», le dijo que no usara gafas al aire y la obligó a pasar las historias a sus colegas masculinos.
Ahora está demandando a la cadena después de ser hospitalizada cuando su salud mental se deterioró.
El abogado Josh Bornstein, que tiene varios clientes que han trabajado en Seven, dijo que la red requiere que el personal firme acuerdos de confidencialidad (NDA) si han denunciado acoso o intimidación sexual.
«Están tratando de presentar una ilusión de ser lugares de trabajo robustos y felices, que representan un interés público en el periodismo de vanguardia», dijo Bornstein.
‘Lo que hacen los NDA es ocultar la realidad de una cultura brutal en el lugar de trabajo en la que las mujeres, en particular, son maltratadas de manera muy grave y rutinaria.
«Es una cultura inusualmente brutal. Nunca he visto nada parecido».
Las acusaciones explosivas llegan en medio de un momento tumultuoso para la estación de televisión, con recortes masivos de empleos, caídas de los índices de audiencia y un reciente testimonio en un tribunal civil de un ex productor de Spotlight que afirma que al sujeto de la entrevista, Bruce Lehrman, se le proporcionaron prostitutas y cocaína.
Antes del episodio de Four Corners del lunes, el nuevo jefe de la cadena emitió una disculpa al personal y prometió hacerlo mejor.
El director ejecutivo y director general de Seven West Media, Jeff Howard, se dirigió a todos los empleados en el correo electrónico y les aseguró que la gerencia está revisando sus políticas, procedimientos y cultura.
«Ya se ha expulsado de la organización a varias personas que han mostrado un comportamiento que no refleja los valores de SWM», escribió.
‘Quiero dejar muy claro que las acciones de algunas personas no reflejan los valores, el comportamiento y la actitud de la empresa en su conjunto, que alberga a algunos de los mejores, más trabajadores y más apasionados profesionales de los medios de comunicación de Australia’.
Daily Mail Australia se puso en contacto con Channel Seven para obtener más comentarios.
