Una huelga que ha cerrado las bibliotecas en la región de Halifax durante las últimas tres semanas y media podría llegar a su fin el jueves ahora que el empleador y el sindicato que representa a cientos de trabajadores han llegado a un acuerdo laboral tentativo.
El Sindicato de Empleados Públicos y Privados de Nueva Escocia Local 14 y las Bibliotecas Públicas de Halifax emitieron una declaración conjunta el viernes anunciando el acuerdo, aunque no compartieron detalles sobre sus términos.
Dijo que tanto los trabajadores de la biblioteca como la junta de la biblioteca votarán sobre el acuerdo lo antes posible y que las sucursales volverán a abrir sus puertas el 19 de septiembre si se aprueba.
Chad Murphy, portavoz y vicepresidente de la NSUPE Local 14, dijo que la votación para los trabajadores de la biblioteca comenzó el sábado por la mañana y cerrará a las 12 p. m. del domingo. Se negó a compartir detalles del acuerdo, pero dijo que los miembros se reunieron para «revisar la oferta en su totalidad» el viernes por la noche.
Unos 340 trabajadores de bibliotecas de toda la región han estado en huelga desde el 26 de agosto en su lucha por mejoras salariales que, según ellos, están “muy por detrás” de las de otras bibliotecas de Canadá. Las negociaciones fracasaron después de que el empleador ofreciera a los trabajadores aumentos salariales del 3,5 por ciento en el primer año de un nuevo contrato y, luego, del 3 por ciento en cada uno de los tres años siguientes.
Obtenga noticias nacionales de última hora
Para recibir noticias que afectan a Canadá y al mundo entero, regístrese para recibir alertas de noticias de último momento enviadas directamente a usted cuando ocurran.
Dominique Nielsen, asesora del servicio bibliotecario, dijo a The Canadian Press en la primera semana de piquetes que esos aumentos no elevarían los salarios a un nivel digno para muchos trabajadores, y añadió que algunos trabajadores de bibliotecas a veces tienen que elegir entre pagar el alquiler y pagar los alimentos.
Cuando comenzó la huelga, los empleados trabajaban bajo un convenio colectivo que expiraba en abril de 2023. Los bibliotecarios ganan entre $59,705 y $68,224 al año bajo ese convenio, mientras que los trabajadores de apoyo de servicio, que son los empleados peor pagados en las Bibliotecas Públicas de Halifax, ganan entre $35,512 y $40,460 al año.
En contraste, los trabajadores bibliotecarios peor pagados de la Biblioteca Pública de Londres en London, Ontario —una ciudad con una población y un costo de vida comparables a los de Halifax— ganan al menos 37.756 dólares, según su convenio colectivo.
Los trabajadores de la biblioteca también mencionaron un lugar de trabajo cambiante como otra razón por la que rechazaron la primera oferta de Halifax Public Libraries. Las bibliotecas se han convertido en espacios de reunión para personas con necesidades cada vez más complejas, y es más común que los trabajadores de la biblioteca asuman más responsabilidades sociales además de prestar libros.
“Necesitamos asegurarnos de que los miembros puedan cuidar de sí mismos primero antes de poder cuidar de nuestras comunidades”, se lee en una página de preguntas frecuentes sobre la huelga de NSUPE.
Otros temas en juego durante la huelga incluyen un mejor pago complementario a la licencia parental para los padres adoptivos y la eliminación de una disposición del convenio colectivo que exige despidos para empleados que se ausenten del trabajo durante dos días o más sin licencia aprobada.
© 2024 La Prensa Canadiense
