La tarea de encontrar un constructor incluso para los proyectos más simples se está convirtiendo en una fuente cada vez mayor de frustración: los propietarios a veces tienen que esperar meses.
Y no es de extrañar, dada la grave escasez actual de más de un millón de trabajadores en el sector.
Según el sitio web Checkatrade, que pone a personas en contacto con contratistas confiables, se necesitan 1,3 millones de nuevos trabajadores calificados y 350.000 aprendices para satisfacer la demanda en la próxima década.
Su informe señala que con una economía en mejora, tasas de interés más bajas y procesos de planificación acelerados, se prevé que el sector de mejoras y reparaciones de viviendas crezca un 40 por ciento.
Pero este crecimiento está en riesgo debido a un grave déficit de habilidades, exacerbado por una fuerza laboral que envejece: más de un tercio de los trabajadores actuales tienen más de 50 años y muchos planean jubilarse en la próxima década, señala el informe.
El Reino Unido se enfrenta a una grave escasez de trabajadores cualificados y se necesitan 1,3 millones de nuevos trabajadores cualificados para satisfacer la demanda durante la próxima década (foto de archivo)
La cifra de 1,3 millones incluye 377.000 trabajadores que sustituirán a los que se jubilen, además de 734.000 para satisfacer la demanda actual en los sectores de mejoras, reparaciones y construcción de viviendas. Es probable que se necesiten otros 200.000 puestos de trabajo debido al crecimiento prometido en el sector de la vivienda.
Andrew Evans de Capital Economics, que ayudó con la investigación, dijo que las cifras muestran «la escala del desafío».
Agregó: “Abordar las prioridades del Gobierno de aumentar la construcción de viviendas y alcanzar el cero neto requerirá una fuerza laboral de construcción calificada con la capacidad de generar el aumento asociado en la actividad”.
Jambu Palaniappan, director ejecutivo de Checkatrade, dijo: ‘El sector de mejoras y reparaciones del hogar es crucial, no solo cuando se trata de entregar resultados significativos en relación con los planes Building Better de nuestro gobierno, sino también para apuntalar y proteger el parque de viviendas existente para el futuro.
«Sin embargo, esta visión de viviendas modernas y energéticamente eficientes seguirá estando fuera de nuestro alcance a menos que abordemos de frente la grave brecha en materia de habilidades comerciales».
Los hallazgos de Checkatrade surgen de un informe separado elaborado por organizaciones de educación en el lugar de trabajo, City & Guilds y el Lifelong Education Institute, que instó al Gobierno a desarrollar una «estrategia a largo plazo» para aumentar el número de trabajadores calificados.
Kirstie Donnelly, directora ejecutiva de City & Guilds, dijo: «Tenemos una oportunidad única en una generación de crear una estrategia integral y a largo plazo para impulsar nuestra economía mediante la provisión de habilidades que funcione. Si no lo hacemos ahora, nunca resolveremos nuestro problema de productividad y crecimiento.
Un informe de Checkatrade estima que se prevé que el sector de mejoras y reparaciones del hogar crezca un 40 por ciento (foto de archivo)
Los problemas también fueron reconocidos en un informe de la Construction Skills Network, publicado en mayo.
Agregó que la industria necesita reducir el número de personas que se van a otros trabajos, así como impulsar la capacitación y el reciclaje profesional.
En junio, un estudio independiente reveló cómo 415.000 propietarios habían esperado más de un año para encontrar un constructor que trabajara en sus casas.
Otras 301.000 personas esperaron un año para trabajar como fontaneros o técnicos de calefacción, 294.000 para un techador y 274.000 para un carpintero. El año pasado, los albañiles, yeseros, techadores y carpinteros se añadieron a la «lista de ocupaciones con escasez» del Ministerio del Interior.
