A partir del martes, Alberta quedará empatada con el salario mínimo más bajo del país.
Ontario y Saskatchewan aumentarán su salario mínimo el martes. El de Ontario estará entre los más altos del país, con 17,20 dólares la hora. Saskatchewan, que anteriormente tenía el salario mínimo más bajo de Canadá, aumentará su salario mínimo a 15 dólares, empatándolo con Alberta como el más bajo del país.
Alberta no ha visto un aumento en su salario mínimo desde el 1 de octubre de 2018. En ese momento, era el más alto de Canadá.
“Quince dólares no alcanzan tanto como antes en 2018”, dijo Bradley Lafortune de Public Interest Alberta.
La organización sin fines de lucro se enfoca en la educación y la promoción de temas de interés público en la provincia. A Lafortune le gustaría que el salario mínimo se incrementara hasta convertirlo en un salario digno.
“Lo que nos gustaría ver es un salario mínimo de 25 dólares, que sería básicamente un salario digno en toda la provincia, excepto en un par de lugares como el extremo norte en Fort McMurray o ciudades turísticas como Canmore, Banff y Jasper”, dijo Lafortune.
“Un salario digno es realmente importante en Alberta. Mucha gente está tratando de llegar a fin de mes con un trabajo con salario mínimo y el precio de todo está subiendo, ya sean comestibles, servicios públicos, hipotecas, alquiler, todo”.
El presidente de la Federación Laboral de Alberta dijo que le gustaría ver un aumento del salario mínimo que se ajuste a la inflación, en algún lugar del rango de 19 dólares la hora.
«Todos los habitantes de Alberta comprenden que hemos estado viviendo lo que, en muchos sentidos, ha sido un aumento sin precedentes en el costo de vida», dijo Gil McGowan. “Pero durante ese período de seis años, no hemos visto un aumento en el salario mínimo.
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«Lo que realmente necesitamos ahora es un salario mínimo que se mantenga a la altura de la inflación, que reconozca que el costo de vida ha aumentado».
La Federación Canadiense de Empresas Independientes dijo que es necesario considerar las pequeñas empresas antes de realizar aumentos al salario mínimo.
«La organización no se opone a los aumentos del salario mínimo, siempre y cuando el aumento sea predecible, estable y sostenible», dijo Bradlee Whidden, analista de políticas para el oeste de Canadá del CFIB.
«Eso significa vincular el punto de referencia del salario mínimo a algo tangible como el salario medio o la productividad laboral».
Whidden dijo que si los cambios en el salario mínimo no son predecibles, pueden ocurrir demasiado rápido para los dueños de negocios y arruinarlos.
«La última vez que se aumentó el salario mínimo en Alberta, provocó que aproximadamente la mitad aumentara sus precios, según los datos de nuestra encuesta, y alrededor del 30 por ciento redujera la mano de obra que tenían», dijo.
«Muchos de ellos simplemente no pueden permitirse un gran aumento en sus costos laborales».
El Ministro de Empleo, Economía y Comercio de Alberta dijo en un comunicado que el salario mínimo es una cuestión importante para el gobierno, pero añadió que «cambios significativos en el salario mínimo podrían afectar negativamente a las pequeñas empresas, a los jóvenes y a los habitantes de Alberta que buscan su primer empleo o trabajo a tiempo parcial». empleo.»
«Además, estos cambios también afectan los costos operativos, que en última instancia repercuten en todos los habitantes de Alberta», dijo Matt Jones.
«Los habitantes de Alberta se quedan con más de lo que ganan, ya que nuestra provincia tiene las tasas de impuesto sobre la renta provinciales más bajas, los niveles más altos de exención del impuesto sobre la renta personal y ningún impuesto provincial sobre las ventas».
Jones dijo que la provincia “continuará monitoreando de cerca el asunto y evaluará la idoneidad de la calibración actual para servir mejor a los habitantes de Alberta”.
Lafortune cree que las pequeñas empresas pueden recibir apoyo a través de créditos fiscales, subvenciones y programas de capacitación laboral que incluyan costos compartidos entre el gobierno y el empleador cuando se trata de pagar los salarios de los empleados. Él cree que aumentar el salario mínimo en realidad puede beneficiar a las pequeñas empresas.
“Las personas que ganan el salario mínimo gastan ese dinero en la economía local. Así que van a gastar dinero en pequeñas empresas y supermercados, y también se quedarán en Alberta. Así que en realidad es bueno para las pequeñas empresas asegurarse de que la gente tenga suficiente dinero para poner comida en la mesa, pagar sus cuentas y mantener un techo sobre su cabeza”, afirmó.
“Simplemente no podemos darnos el lujo de no aumentar el salario mínimo. Ahora es el momento de plantearlo y no necesitamos quedar en último lugar”.
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