Inmigración, Ciudadanía y Refugiados de Canadá (IRCC) ha actualizado su guía para el personal relacionada con los traslados dentro de la empresa (TIC). Estos cambios se publicaron el 3 de octubre.
El IRCC realizó cambios significativos en la orientación del personal para la sección R205(a) de Intereses canadienses – Beneficio significativo – Transferidos dentro de la empresa.
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En consonancia con los cambios realizados en R205(a), el IRCC también ha actualizado la documentación del personal para los párrafos R186(s) y R204(a) para los siguientes acuerdos de libre comercio, todos relacionados con el Programa de Movilidad Internacional:
- Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México;
- Tratado de Libre Comercio entre Canadá y Corea;
- Tratado de Libre Comercio Canadá-Perú;
- Tratado de Libre Comercio Canadá-Colombia;
- Tratado de Libre Comercio Canadá-Chile;
- Canadá-Unión Europea: Acuerdo Económico y Comercial Integral;
- Acuerdo de Continuidad Comercial Canadá-Reino Unido; y
- Acuerdo Integral y Progresista de Asociación Transpacífico.
Intereses canadienses – Beneficio significativo – Cesionarios dentro de la empresa R205(a)
Las principales actualizaciones de esta sección incluyen:
- Aclaración de que las TIC deben ser transferencias desde un empresa extranjera de una corporación multinacional (MNC) existentey proporcionar orientación al personal sobre cómo evaluar si la empresa es considerada una multinacional;
- Aclaración sobre la definición de “conocimientos especializados”, y cómo evaluar si un solicitante tiene conocimientos especializados y si un puesto requiere conocimientos especializados;
- Aclaración sobre el criterios de elegibilidad para los extranjeros para las TIC; y
- Consolidar las instrucciones para las TIC bajo R205(a) en una sola página.
La orientación también reforzó que las TIC no deberían utilizarse “como medio para transferir la fuerza laboral general de una empresa a entidades afiliadas en Canadá”.
La actualización también destacó la importancia de que los funcionarios incluyan todas las pruebas de las aplicaciones de TIC dentro del Sistema Global de Gestión de Casos (GCMS).
Acuerdos de libre comercio relacionados con el Programa de Movilidad Internacional – párrafos R186(a) y R204(a)
El IRCC ha actualizado las instrucciones relacionadas con estos acuerdos de libre comercio (TLC) estandarizando el formato de las siguientes maneras:
- Integrar todas las orientaciones sobre la evaluación de las TIC en las instrucciones sobre TIC de cada ALC;
- Instrucciones de formato como páginas individuales para cada disposición de trabajo temporal; y
- Incluyendo una página de descripción general.
El mismo día, IRCC también actualizó las pautas para ingresar información en GCMS para representantes.
¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional?
En el marco del Programa de Movilidad Internacional, los empleadores pueden utilizar Transferencias dentro de la empresa para obtener permisos de trabajo para ciudadanos extranjeros, sin necesidad de realizar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Las LMIA se administran para garantizar que la contratación de un trabajador extranjero tenga un impacto neutral o positivo en el mercado laboral canadiense. Los empleadores deben dedicar más tiempo y esfuerzo a obtener Permisos de trabajo basados en LMIA.
Los cambios forman parte de las reformas en curso del IRCC
Estas actualizaciones de programas relacionadas con las TIC se alinean con la agenda más amplia del IRCC para reducir los programas de residentes temporales.
El Ministro de Inmigración, Marc Miller, tiene la intención de reducir la proporción de residentes temporales en la población de Canadá del 6,5% al 5% en los próximos tres años.
El 18 de septiembre, Miller medidas anunciadas destinadas a reducir significativamente el número de permisos de estudio, permisos de trabajo de posgrado (PGWP) y permisos de trabajo abiertos para cónyuges durante los próximos tres años.
Canadá Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)que permite permisos de trabajo basados en LMIA, también ha sido objeto de escrutinio. A partir del 26 de septiembre, el gobierno ha suspendido el procesamiento del flujo de salarios bajos del TWFP para todas las áreas metropolitanas del censo en las que la tasa de desempleo supera el 6%.
El próximo Plan de Niveles, que se publicará el 1 de noviembre, será el primer Plan de Niveles que incluya objetivos para residentes temporales.
El Plan de Niveles establece objetivos de inmigración para el próximo año, junto con objetivos provisionales para los dos años siguientes.
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