San Francisco, EE. UU., 31 de octubre de 2024, Chainwire
Tony Vejseli, Participaciones en los mercados de figuras Inc. y GXD Labs, LLC (colectivamente “el Grupo”) emitieron hoy una declaración para abordar los acontecimientos recientes luego de una reunión celebrada el 28 de octubre en las oficinas de White & Case en Midtown Manhattan, donde el Grupo se reunió con la junta directiva (la “Junta”) y el equipo administrativo de Ionic Digital, Inc. (la “Compañía” o “ Iónico»). El Grupo agradeció a White & Case por organizar la discusión, pero señaló la necesidad de una aclaración después del resumen de la reunión de la Compañía en un presione soltarque creen que tergiversó varios puntos clave.
En respuesta a la declaración de Ionic sobre su afirmación de un «fuerte impulso» y su «enfoque láser» en la implementación de sus iniciativas estratégicas, el Grupo expresó su preocupación por la aparente falta de conocimiento de la Junta sobre las métricas operativas centrales. Destacaron que la Junta no parecía preparada para discutir ningún aspecto de su desempeño financiero u operativo, incluso respondiendo cualquiera de las preguntas del Sr. Vejseli como se describe en su correo en X, lo que genera dudas sobre la posición competitiva y la valoración de la empresa. El Grupo también expresó escepticismo sobre la capacidad de Ionic para completar su auditoría, inicialmente prevista para principios de 2024 y ahora prevista para el primer trimestre de 2025 según la Compañía, dentro del plazo anunciado debido a la aparente falta de información financiera disponible, incluido el EBITDA y los gastos de la Compañía.
El Grupo indicó que se discutieron opciones de liquidez alternativas para los accionistas, pero consideró que estas opciones no habían sido exploradas o evaluadas completamente por la Junta. El Grupo también expresó su preocupación por el contrato de Ionic con Hut 8, señalando que, aunque había presentado una solución propuesta, ni la Junta ni la gerencia discutieron ningún camino alternativo a seguir.
Durante la reunión, el Grupo esbozó una propuesta de plan para renovar la junta directiva, sugiriendo específicamente la renuncia de tres miembros actuales de la junta directiva (Scott Duffy, Tom DiFiore y Emmanuel Aidoo) para ser reemplazados por tres nuevos directores independientes con la experiencia y el conocimiento necesarios. conjuntos de habilidades. La propuesta, respaldada por una presentación detallada, enfatizó la necesidad de un liderazgo estratégico y experimentado para alinear mejor las acciones de la empresa con los intereses de los accionistas.
Se anima a los accionistas a revisar la propuesta y considere apoyar una reunión especial para votar sobre los cambios en la junta directiva.
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