Según la nueva propuesta, la licencia actual de cuatro meses totalmente remunerada podría ampliarse a seis meses, y la licencia de cinco meses con un salario del 80% podría aumentar a siete meses.
Actualmente se encuentra bajo revisión parlamentaria una propuesta para extender la licencia parental totalmente remunerada en Portugal a seis meses, pero no será aprobada a finales de este año ya que, aunque la medida fue enviada para discusión especializada, aún no se ha fijado una fecha de votación final.
El Parlamento portugués aprobó recientemente una ampliación de las prestaciones iniciales del permiso parental. Según esta propuesta, la actual licencia de cuatro meses totalmente remunerada podría ampliarse a seis meses, y la licencia de cinco meses con un salario del 80% podría aumentar a siete meses.
Si bien la propuesta ha recibido aprobación preliminar, aún requiere mayor discusión por parte del Comité de Trabajo y Pensiones. Con el debate en curso sobre el Presupuesto del Estado, es poco probable que la propuesta se apruebe este año.
Los partidos gobernantes, PSD y CDS-PP, votaron en contra de la propuesta, argumentando que debería abordarse mediante consulta social. Los partidos de oposición, sin embargo, destacaron la importancia de apoyar la atención de los recién nacidos y fomentar tasas de natalidad más altas.
«Esta medida es muy importante para ayudar a los padres a estar presentes en las primeras etapas de la vida de sus hijos, aunque no diría que promueve directamente tasas de natalidad más altas», dice Maria João Valente Rosa, demógrafa y profesora de la Facultad de Ciencias Sociales y Ciencias Humanas en la Universidade Nova de Lisboa.
Señaló que los aumentos inmediatos en las tasas de natalidad probablemente requerirían inmigración, ya que las tasas de natalidad han caído un 60% en seis décadas, de 217.000 nacimientos en 1964 a 85.000 en 2023.
La medida se considera una ayuda valiosa para equilibrar la vida laboral y familiar, más que una solución directa a la caída de la tasa de natalidad en Portugal.
Daniela Costa, madre de dos hijos y actualmente de licencia con el 80% de su salario, explica: “Estuve dos meses trabajando a tiempo parcial, luego un mes totalmente dedicado a mis hijas y ahora volveré nuevamente a tiempo parcial. Esta flexibilidad es beneficiosa, especialmente para las mujeres, ya que nos permite volver al trabajo sin retomar horarios exigentes”.
Aunque Daniela podría no beneficiarse de esta extensión, los futuros padres podrían pasar más tiempo con sus hijos minimizando el impacto en las finanzas del hogar. “Creo que es fundamental ofrecer apoyo tanto a las madres como a los padres para que puedan pasar más tiempo con sus hijos pequeños cuando más lo necesitan”, añadió.
La propuesta de ampliación del permiso parental seguirá debatiéndose en la comisión parlamentaria.
Sin embargo, no está incluido en el Presupuesto del Estado de 2025, y el gobierno advierte que los cambios propuestos añadirían 230 millones de euros en costes, elevando el gasto total en permiso parental a 630 millones de euros.
