La brecha salarial total de género se redujo en 0,6 puntos porcentuales hasta el 21,8 por ciento en el año hasta marzo de 2024, ya que más de la mitad de los empleadores mejoraron la brecha salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo en Australia, dijo la Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo (WGEA). .
«Los resultados muestran que se están produciendo cambios, con un aumento significativo de empleadores que investigan qué está impulsando la brecha salarial de género y actúan en función de los resultados», dijo la directora ejecutiva de WGEA, Mary Wooldridge, en una declaración que acompaña al informe.
Un factor que contribuyó significativamente a ello fue el aumento de los salarios de los trabajadores mal pagados, especialmente en el sector de cuidados a personas mayores, donde las mujeres representan alrededor del 80 por ciento de los empleados. Pero a las directoras ejecutivas se les paga anualmente un promedio de 158.632 dólares australianos menos que a los hombres, dijo Wooldridge.
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Más del 56 por ciento de los empleadores y la mayoría en todas las industrias mejoraron su remuneración total promedio. brecha salarial de género durante el último año, agregó.
