El sindicato que representa a los trabajadores de Canada Post dice que se ha resuelto una queja por prácticas laborales injustas sobre los despidos de la empresa.
El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales presentó la queja ante la Junta de Relaciones Industriales de Canadá el 29 de noviembre después de que cientos de trabajadores postales en huelga recibieran avisos de despido temporal mientras estaban en huelga.
El sindicato dijo en un comunicado emitido el miércoles por la noche. que se ha llegado a un acuerdo de mediación que exige que Canada Post notifique a los empleados afectados que no se encuentran en un despido temporal.
Sin embargo, Canada Post dice que, según los términos de la resolución, se reserva el derecho de realizar ajustes de personal en el futuro si es necesario.
También está aumentando la presión para que el gobierno intervenga, pero el ministro federal de Trabajo, Steven MacKinnon, insistió el miércoles que eso no sucederá.
Durante el turno de preguntas, el líder conservador Pierre Poilievre presionó al primer ministro Justin Trudeau sobre cuándo el gobierno pondría fin a la huelga, a lo que Trudeau respondió que los mejores acuerdos se hacen en la mesa de negociaciones.
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Algunas cuestiones clave en las que Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales están estancados incluyen los salarios y cómo dotar de personal una propuesta de expansión a las entregas de fin de semana.
En los últimos días, los dos partidos han emitido comunicados criticando las propuestas del otro.
La mediación federal se suspendió hace más de dos semanas porque las dos partes estaban demasiado alejadas y aún no ha comenzado de nuevo.
La huelga de más de 55.000 trabajadores postales ha alcanzado la marca de cuatro semanas.
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