Andrea y Tino Wohlmacher deberían estar de fiesta. Pero los administradores de una residencia para 48 pacientes con demencia en Wilstedt, cerca de Bremen, tienen demasiado que hacer antes de Navidad. Acaban de conseguir su primera pequeña victoria contra el laberíntico sistema burocrático de solicitudes de asilo, inmigración de trabajadores calificados y deportaciones de Alemania.
A los 10 cuidadores colombianos que emplean se les ha concedido permiso para quedarse por el momento. Contratos de formación de dos o tres años les permitirán quedarse y evitarán su repatriación. «Todos respiramos aliviados», explica Andrea Wohlmacher a DW.
La historia de los diez colombianos ilustra las dificultades que enfrenta Alemania para atraer y retener a los trabajadores que se necesitan con urgencia, manteniendo al mismo tiempo una clara distinción entre asilo y migración laboral. Esto se debe a que los trabajadores no capacitados de América del Sur presentaron solicitudes de asilo y fueron rechazadas.
Por este motivo, no se les permitió cambiar su condición de solicitantes a la de trabajadores cualificados. Esto significaba que los colombianos corrían el peligro de verse obligados a abandonar Alemania y, como resultado, el centro de atención probablemente se vería obligado a cerrar por falta de personal.
«Somos, creo, un ejemplo perfecto de por qué la migración es necesaria. Y no sólo para los trabajadores cualificados. En Alemania, hace décadas que tenemos escasez de trabajadores, especialmente en el sector asistencial», afirma Andrea Wohlmacher.
Según el Consejo Alemán de Enfermería (DPR)ya faltan alrededor de 115.000 profesionales de enfermería en puestos de tiempo completo. El mercado laboral está en una situación desesperada y muchos hospitales, servicios asistenciales y residencias de ancianos sólo pueden sobrevivir con personal extranjero.
El caso provocó indignación en Alemania
Cuando sus 10 empleados fueron amenazados con la deportación, los dos directores de Wilstedt hicieron todo lo posible y hicieron público su caso. Escribieron una carta abierta a ocho políticos, lo que provocó que decenas de equipos de televisión acudieran en masa a Wilstedt. Una petición dirigida al gobierno alemán recibió 83.782 firmas y el Ministro de Sanidad alemán, Karl Lauterbach, incluso aceptó la petición personalmente.
El caso provocó indignación en toda Alemania: ¿Cómo es posible que a personas bien integradas, que pagan sus impuestos y que están día y noche ahí para ayudar a quienes necesitan cuidados se les diga que abandonen el país?
Pero hay otro aspecto a considerar: ¿Qué tipo de señal envía Alemania al extranjero si los solicitantes de asilo rechazados pueden permanecer en el país incluso sin la formación adecuada? La decisión final corresponde ahora a una comisión del estado federado de Baja Sajonia encargada de tratar casos excepcionales.
Cuando se entregó la petición a Lauterbach, éste prometió hacer todo lo que estuviera a su alcance y añadió: «No podríamos ofrecer el mismo nivel de atención en Alemania si no tuviéramos tantos cuidadores extranjeros». Dijo que quiere enviar un mensaje claro: «Los cuidadores extranjeros son más que bienvenidos aquí porque dependemos de ellos y hemos tenido experiencias muy positivas con ellos».
Andrea Wohlmacher cree firmemente que sin la publicidad y las conversaciones con los políticos de todos los niveles, los cuidadores colombianos probablemente seguirían enfrentándose a la amenaza de deportación. El permiso de educación que ha evitado por el momento su deportación dará ahora a la residencia y a su equipo un pequeño respiro. Actualmente, los 10 cuidadores están recibiendo formación como auxiliares de enfermería, enfermeras y cocineras.
Es necesaria una reforma del sistema de inmigración alemán
Por eso, el hombre que tiene la tarea de garantizar que la inmigración de trabajadores cualificados a Alemania se realice de manera ordenada, es decir, no mediante una solicitud de asilo potencialmente desesperada, mantuvo recientemente conversaciones en Bogotá, la capital de Colombia.
Desde hace casi dos años, Joachim Stamp es asesor especial del gobierno alemán para acuerdos migratorios.
«Queremos reducir la migración no autorizada y permitir una mejor gestión de la migración laboral. También he dejado claro en los medios colombianos que la entrada al mercado laboral alemán no pasa por la ley de asilo, sino sólo por la inmigración adecuada de trabajadores cualificados.» Stamp dijo a DW.
Esto se debe a que la última tasa de aprobación para solicitantes de asilo de Colombia fue del 0,4%, lo que significa que sólo uno de cada 250 colombianos obtuvo su solicitud de asilo aprobada. Al mismo tiempo, sin embargo, un número cada vez mayor de colombianos intenta emigrar a Alemania solicitando asilo. Mientras que el número de solicitudes fue de 138 en 2018, el año pasado 3.337 personas de Colombia solicitaron asilo en Alemania.
Actualmente hay 14.000 colombianos viviendo en Alemania que trabajan y cotizan a la seguridad social. Además, hay 3.500 estudiantes y posgrados, así como alrededor de 500 académicos.
Alemania tiene como objetivo promover la migración regular de trabajadores y disminuir el número de solicitudes de asilo no elegibles mediante el establecimiento de asociaciones migratorias integrales con países como Colombia, Georgia, Uzbekistán, Marruecos y Kenia. El objetivo es evitar que en el futuro se repitan casos como el del centro asistencial de Wilstedt.
«Es una tragedia que personas amables y trabajadoras sean explotadas por traficantes y engañadas para que soliciten asilo. Es evidente que las redes de contrabandistas desinforman deliberadamente a muchas personas», afirmó Joachim Stamp. «Los colombianos que quieran venir a Alemania deberían encontrar su camino en el mercado laboral y no en centros de refugiados».
Este artículo fue publicado originalmente en alemán.
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