El gobierno de Canadá está implementando ahora mayores restricciones a los permisos de trabajo para familiares de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros, después de haber anunciado estos cambios por primera vez en septiembre de 2024.
A partir del 21 de enero de 2025, los permisos de trabajo abiertos familiares (OWP) para estudiantes internacionales estarán restringidos a los cónyuges o parejas de hecho de los estudiantes actualmente matriculados en
- Programas de maestría que tengan una duración de 16 meses o más;
- Programas de doctorado; o
- Seleccione programas profesionales y elegibles (enumerados a continuación).
Antes de este cambio, un programa de maestría no tenía que tener una duración de 16 meses o más para que el cónyuge del estudiante fuera elegible para un SOWP.
Además de esto, las PTO familiares para trabajadores extranjeros se limitarán a los cónyuges o parejas de hecho de quienes trabajan en
- Formación Educación Experiencia y Responsabilidades (TEER) 0 ocupaciones;
- TEER 1 ocupaciones; y
- Seleccione TEER 2 o 3 ocupaciones* en:
- Ciencias naturales y aplicadas;
- Construcción;
- Cuidado de la salud;
- Recursos naturales;
- Educación;
- Deportes; y
- Sectores militares.
*El IRCC publicará una lista completa de ocupaciones TEER 2 y 3 elegibles el 21 de enero de 2025.
Para que los cónyuges de trabajadores extranjeros sean elegibles según estas reglas, el trabajador extranjero debe tener al menos 16 meses de validez restante en su permiso de trabajo cuando su cónyuge lo solicite.
Los hijos dependientes de trabajadores extranjeros ya no serán elegibles para los OWP familiares.
Capacidad de renovar
OWP para familiares que fueron emitidos bajo medidas anteriores y aún no han vencido seguirán siendo válidos.
En situaciones en las que a un cónyuge se le puede otorgar un permiso de trabajo más corto que el titular del permiso de estudio o de trabajo patrocinador (bajo una política familiar anterior de OWP), los miembros de la familia en Canadá (incluidos los cónyuges y los hijos dependientes) pueden solicitar renovar su permiso de trabajo siempre y cuando la duración solicitada de la renovación coincida con la duración de la existente estudiar o permiso de trabajo del titular del permiso patrocinador.
¿En qué programas educativos fuera del nivel de maestría o doctorado pueden inscribirse los estudiantes y aun así recibir un OWP familiar?
Fuera de los estudios a nivel de maestría o doctorado, los estudiantes de los siguientes programas pueden continuar recibiendo una OWP familiar para su cónyuge o pareja de hecho:
- Doctor en Cirugía Dental (DDS DMD);
- Licenciatura en Derecho o Juris Doctor (LLB, JD, BCL);
- Doctor en Medicina (MD);
- Doctor en Optometría (OD);
- Farmacia (PharmD, BS, BSc, BPharm);
- Doctor en Medicina Veterinaria (DVM);
- Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BScN, BSN);
- Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BNSc);
- Licenciatura en Enfermería (BN);
- Licenciatura en Educación (BEd); y
- Licenciatura en Ingeniería (BEng, BE, BASc).
¿Quién no se ve afectado por estos cambios?
Cónyuges y parejas de hecho de trabajadores amparados por tratados de libre comercio (TLC) no se ven afectados por estos cambios. Además, los cónyuges o parejas de hecho que estén siendo patrocinados por su ser querido canadiense durante residencia permanente (PR), podrá continuar solicitando un Permiso de trabajo abierto conyugal (SOWP) si ya tienen estatus temporal legal en Canadá.
Parte de un conjunto más amplio de medidas
Inmigración, refugiados y ciudadanía de Canadá (IRCC) anunció por primera vez su intención de limitar los OWP disponibles para los cónyuges y parejas de hecho de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros en septiembre de 2024.
En una conferencia de prensa celebrada en ese momento, Ministro de Inmigración Marc Miller anunció su intención de limitar los OWP familiares para estudiantes y trabajadores extranjeros en el país. Este cambio se anunció junto con otras reformas radicales al sistema de inmigración de Canadá, destinadas específicamente a reducir el número de residentes temporales (titulares de permisos de estudio y trabajo) en el país para abordar mejor las preocupaciones sobre la oferta de vivienda y la asequibilidad.
En el momento del anuncio, Miller afirmó que predijo que los cambios en los criterios de elegibilidad de los OWP familiares para estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros resultarían en una reducción de 50.000 y 100.000 permisos menos emitidos durante los próximos tres años, respectivamente.
Las ventajas de una OWP
Los OWP canadienses permiten a sus titulares trabajar en cualquier lugar de Canadá y para la mayoría de los empleadores en la mayoría de las industrias.
Además, la duración de la validez de un OWP suele estar predeterminada y no está vinculada a un empleo específico, a diferencia de las que son específicas para un empleador o para un empleador. Evaluación de impacto en el mercado laboral Permisos de trabajo basados en (LMIA), que en términos más generales pueden denominarse permisos de trabajo “cerrados”.
Por estas razones, los OWP tienden a ser más buscados por los recién llegados que los permisos de trabajo cerrados.
