JAKARTA: El Ministerio de Empresas de Indonesia, propiedad estatal, ha implementado oficialmente su iniciativa de la Semana Laboral de cuatro días a los empleados interesados después del éxito de un proyecto piloto que comenzó en junio del año pasado.
Conocido como el horario de trabajo comprimido, el programa voluntario permite a los empleados del ministerio que cumplen con el requisito de trabajo de 40 horas la opción de trabajar cuatro días a la semana.
Pueden hacerlo hasta dos veces al mes.
“Entonces, si alguien está trabajando durante 40 horas en una semana, puede optar por la semana laboral de cuatro días dentro de la misma semana. Está disponible para aquellos que lo desean, pero requiere aprobación «, Tedi Bharata, quien es el viceministro de gestión, tecnología e información de recursos humanos, dijo a CNN Indonesia el viernes pasado (24 de enero).
No reveló cuándo se implementó la iniciativa.
Si no se cumple el umbral semanal de 40 horas, los empleados continuarán siguiendo el horario de trabajo tradicional de cinco días.
Actualmente, la iniciativa solo se aplica a los miembros del personal en el Ministerio de Empresas Estatales y no se ha extendido a las empresas bajo el alcance del Ministerio.
«(La iniciativa todavía está) limitada al ministerio», dijo Tedi, refiriéndose al Ministerio de Empresas Estatales que está dirigida por Erick Thohir.
TEDI señaló además que la iniciativa de la Semana Laboral de cuatro días todavía se está evaluando por su efectividad antes de que pueda expandirse a las empresas bajo el alcance del Ministerio de Empresas Estatales.
El Jakarta Globe informó en noviembre que había 47 empresas estatales en el país, aunque hay planes para reducir el número a solo 30.
Thohir dijo en marzo del año pasado que el objetivo principal de la iniciativa de la semana laboral de cuatro días era reducir los niveles de estrés de los empleados mientras mejora el equilibrio entre el trabajo y la vida, y señaló que el 70 por ciento de la generación más joven enfrenta los desafíos de salud mental que afectan su productividad. .
«La economía indonesia enfrentará muchos desafíos en 2024 y 2025, por lo que es importante mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida», dijo en una publicación de Instagram.
Las encuestas internas realizadas por su ministerio encontraron un fuerte deseo de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida entre los empleados.
No está claro si la iniciativa de la semana laboral de cuatro días se extenderá a otros ministerios del gobierno indonesio.
Mientras tanto, un miembro del equipo de transición de gobernador del gobernador entrante de Yakarta, Pramono Anung, ha propuesto presentar una semana laboral de cuatro días para los trabajadores de la capital indonesia, un plan que ha obtenido el apoyo de TEDI.
«Creo que es una buena política», dijo el viceministro.
Sin embargo, el jefe del equipo de transición de gobernador de Pramono, IMA Mahdiah, ha aclarado que la sugerencia de política de la semana laboral de cuatro días era una visión personal de Nirwana Joga, un experto en planificación urbana que forma parte del equipo.
«Nunca discutimos o propusimos una política de la semana laboral de cuatro días. Esta es la opinión personal de Joga como experto, no como miembro del equipo de transición», dijo IMA.
A nivel mundial, más países y empresas han adoptado una semana laboral de cuatro días a raíz de la pandemia Covid-19.
Bélgica se convirtió en el primer país de la Unión Europea en implementar una ley que permite una semana laboral de cuatro días que entró en vigencia en marzo de 2022.
Los empleados en Bélgica pueden elegir entre trabajar cuatro o cinco días a la semana, y se requieren más horas diarias para aquellos que optan por la semana laboral más corta.
En Asia, varias ciudades en Japón también han comenzado a pilotar una iniciativa de la semana laboral de cuatro días.
El gobierno japonés también ha introducido dicho sistema, pero para los empleados con responsabilidades particulares, como cuidar a los niños u otros miembros de la familia. El plan se implementará en Japón para todos los empleados en abril de 2025.
Mientras tanto, en Indonesia, la semana laboral de cuatro días ha sido adoptada principalmente por startups, incluida la compañía Fintech que cumple con Syariah Alami, la plataforma de comercio electrónico Bolt y la plataforma de crowdfunding Kickstarter.
