Dependiendo de la naturaleza y la duración de su trabajo, puede estar exento de necesitar un permiso de trabajo en Canadá.
Este artículo cubrirá
- Cómo entender si puede estar exento de permiso de trabajo; y
- Ejemplos de personas exentas de permisos de trabajo en Canadá.
Consulte con un representante de inmigración experimentado
Los visitantes de negocios son una forma de personas exentas de trabajo con múltiples subtipos, que no están cubiertos en el artículo a continuación. Para averiguar si califica como visitante de negocios para Canadá, lea nuestro primer artículo En esta serie sobre individuos de trabajo pers.
Para obtener una mejor comprensión de lo que los visitantes comerciales pueden hacer y las condiciones específicas que necesitan cumplir para mantener su estado mientras están en Canadá, lea nuestro segundo artículo En esta serie.
Ciudadanos extranjeros que no requieren un permiso de trabajo
La siguiente tabla cubre otros casos en los que los ciudadanos extranjeros no requerirán un permiso de trabajo.
| Ejemplo | Definición | Resumen de condiciones |
|---|---|---|
| Estado mantenido | Nacionales extranjeros dentro de Canadá que anteriormente tenían un permiso de trabajo válido y solicitaron uno nuevo antes del vencimiento de su permiso anterior, y se han mantenido en Canadá. | Puede continuar trabajando en las mismas condiciones hasta que se haya tomado una decisión en la solicitud. |
| Permiso de estudio | Nacionales extranjeros que tienen permisos de estudio válidos. | El estudio permite que los titulares generalmente autoricen a los titulares:
– Hasta 24 horas por semana fuera del campus, mientras que las clases están en sesión; – Horas ilimitadas en el campus; y – Horas ilimitadas, durante los descansos académicos programados. |
| Representantes extranjeros y sus familiares | Representantes extranjeros que son:
– Acreditado por Global Affairs Canada; o – Representantes diplomáticos a las oficinas de las Naciones Unidas (o a otra organización internacional a la que Canadá es miembro) |
Debe estar llevando a cabo deberes oficiales como A:
– Agente diplomático; – Oficina consular, – Representante de un país que no sea Canadá; -Representativo de las Naciones Unidas (o cualquiera de sus agencias); o – Cualquier organización internacional a la que Canadá sea miembro |
| Oficiales de Gobierno Extranjeros | Oficiales que son miembros de gobiernos extranjeros que vienen a Canadá (para trabajar en un organismo del gobierno federal o provincial) como parte de un intercambio internacional de empleados del gobierno. | Los oficiales que trabajan en capacidad ejecutiva requerirán un contrato de la Comisión de Servicio Público (PSC) de Canadá. |
| Personal militar | Personal militar que visita Canadá bajo la Ley de Fuerzas de Visitantes (VFA). | Debe llegar a Canadá con capacidad oficial, después de haber recibido órdenes para hacerlo. |
| Organizadores de la convención | Individuos que organizan una convención o conferencia en Canadá. | Los ejemplos de eventos incluyen:
– Reuniones corporativas, – ferias comerciales, y – Exposiciones. |
| Reporteros de noticias y equipos de medios | Reporteros de noticias y sus equipos asociados. | Debe viajar para informar sobre noticias en Canadá.
Los empleadores no pueden ser de propiedad canadiense. |
| Oradores públicos | Los ciudadanos extranjeros que vienen a la presente, por ejemplo, como oradores invitados, oradores comerciales o líderes de seminarios. | El evento de hablar debe tener menos de cinco días de duración |
Nota: La tabla anterior no es una contabilidad exhaustiva de todas las personas exentas de trabajo pertinistas en Canadá. Para más información, visite nuestro página web dedicada.
Información adicional sobre exenciones de permisos de trabajo
Estado mantenido
Estado mantenido (anteriormente llamado estado implícito) permite a los ciudadanos extranjeros continuar trabajando en las condiciones de su permiso vencido, siempre que hayan presentado una solicitud para extender su permiso antes de que expirara su permiso, y que continúen permaneciendo en Canadá.
El estado mantenido comienza cuando IRCC recibe la solicitud y dura hasta que IRCC toma una decisión sobre la solicitud.
Si bien el estado mantenido brinda a los residentes temporales la oportunidad de continuar sus estudios o trabajo, lo hace solo siempre que permanezcan en Canadá.
Al salir de Canadá, un residente temporal ya no se beneficiará del estado mantenido.
Si un residente temporal sale de Canadá y busca reingreso antes de la aprobación de su solicitud, puede buscar reingreso como un visitante.
Deberán demostrar que tienen medios financieros para mantenerse a sí mismos, y deben cumplir con los requisitos habituales para ingresar a Canadá, por ejemplo, ser de un país exento de visas y solo requerir un Autorización de viajes electrónicos (eta) para ingresar a Canadá
- Tener una visa de residente temporal válida; o
- Ser ciudadano o residente permanente de los Estados Unidos.
Los ciudadanos extranjeros no requieren una visa o una ETA para volver a ingresar a Canadá si solo han viajado a los Estados Unidos, o a Saint Pierre y Miquelon.
Si un nacional extranjero reingresa a Canadá como visitante mientras su solicitud está pendiente, no estará legalmente autorizado para trabajar o estudiar hasta que su solicitud haya sido aprobada.
Los ciudadanos extranjeros en el estado mantenido pueden seguir siendo en Canadá mientras se procesa su solicitud, para evitar perder su autorización al trabajo o al estudio.
Estudiantes internacionales
Estudiantes internacionales En Canadá puede trabajar y un número ilimitado de horas en el campus, en cualquier época del año.
Durante los semestres escolares regulares, a los estudiantes se les permite trabajar un máximo de 24 horas a la semana fuera del campus, pero pueden trabajar un número ilimitado de horas fuera del campus durante las vacaciones académicas programadas (como las vacaciones de invierno).
Durante su trabajo, los estudiantes deben cumplir con todas las siguientes condiciones:
- Sostienen un válido permiso de estudio; y
- Son un estudiante a tiempo completo en cualquiera:
- Una institución pública postsecundaria, una Collège d’Enseignement Général et Professionnel (CEGEP);
- Una institución privada de nivel universitario en Quebec; o
- Una institución privada canadiense autorizada para conferir títulos.
Los estudiantes que tienen ubicaciones cooperativas (término de trabajo) como parte de su programa de estudio deben solicitar un permiso de trabajo cooperativo.
Representantes extranjeros y sus familiares
Los representantes extranjeros acreditados por el GAC o que son representantes de las Naciones Unidas en Canadá pueden trabajar en el país sin un permiso de trabajo. Estos agentes extranjeros deben estar acreditados como miembro de una misión diplomática a Canadá. Esto incluye personas que tienen los siguientes rangos:
- Alto Comisionado;
- Alto Comisionado Adjunto;
- Embajador;
- Chargé d’Affaires;
- Ministro;
- Ministro-contador;
- Primero, segundo o tercer consejero;
- Consejero;
- Primer Secretario;
- Segundo secretario;
- Tercer secretario;
- Agregado; y
- Asistente de fijación.
Además, el personal no acreditado de una organización internacional que viene a Canadá para asistir a reuniones y/o conferencias especializadas también puede estar exento de la necesidad de un permiso de trabajo.
Los miembros de la familia de estos representantes extranjeros también pueden recibir una autorización para trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo, en caso de que reciban una «carta de no objeción» del Departamento de Protocolo del Departamento de Asuntos Exteriores, Comercio y Desarrollo (DFATT).
Oficiales de Gobierno Extranjeros
Canadá tiene acuerdos recíprocos con algunos gobiernos extranjeros para facilitar el funcionamiento de los funcionarios extranjeros de los organismos provinciales o federales canadienses.
Los oficiales que trabajan por debajo del nivel ejecutivo en esta capacidad no requieren un contrato, aunque los acuerdos de empleo de más de tres meses deben incluir una carta de acuerdo formal entre el funcionario extranjero y su empleador canadiense.
Los cónyuges de funcionarios gubernamentales pueden calificar para un OWP si tienen contratos de comisión de servicio público que son recíprocos. Las tarifas para el procesamiento de OWP también pueden renunciarse en estas situaciones.
Personal militar
Para ser elegible para una exención de permiso de trabajo en estos casos, el ciudadano extranjero tendría que ser:
- Civiles militares o designados (no miembros del ejército, sino que viajan con el ejército bajo la Ley de las Fuerzas Visitantes (VFA)) en las fuerzas armadas de un país en la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN);
- En posesión de movimiento militar o órdenes de viaje; y
- Llegando a Canadá desde países designados bajo los términos del VFA.
Mientras que el personal militar extranjero puede permanecer en Canadá y continuar trabajando durante años, donde el IRCC solicitado puede emitir un permiso de trabajo para permitir que el ciudadano extranjero reciba servicios federales y provinciales.
Para ser elegible para este permiso de trabajo, el personal militar debe mantenerse
- Una carta de aceptación del Departamento de Defensa Nacional; y
- Movimiento militar o órdenes de viaje.
Organizadores de la convención
Los organizadores de los siguientes eventos pueden ser elegibles para una exención de permiso de trabajo en Canadá:
- Asociación y reuniones corporativas y congresos;
- Reuniones de incentivos;
- Ferias comerciales; y
- Exposiciones y exposiciones y espectáculos de consumo.
Para calificar para esta exención de permisos de trabajo, el ciudadano extranjero no debe ingresar al mercado laboral canadiense.
Si el National Extranjero ha sido contratado por una empresa canadiense, no puede calificar para esta exención de permisos de trabajo.
Los proveedores de servicios de eventos no están exentos. Los proveedores de servicios requerirán un permiso de trabajo para asistir y trabajar en el evento. Esto incluye
- Proveedores de servicios audiovisuales;
- Trabajadores instalando y desmantelando materiales de eventos;
- Show decoradores; y
- Constructores de exhibición.
Las personas que asisten a la conferencia y/o reuniones se consideran visitantes comerciales y también pueden estar exentos de necesitar un permiso de trabajo.
Reporteros y equipos de noticias
Los periodistas y tripulaciones de noticias que vienen a Canadá con el fin de informar sobre eventos en Canadá no requieren permisos de trabajo.
Esto incluye periodistas que trabajan para proveedores de servicios de noticias no canadienses en:
- Imprimir;
- Transmisión; y
- Internet.
Esta exención también se aplica al personal gerencial y administrativo para eventos especiales que tienen seis meses o menos de duración.
Los equipos de medios sobre giras promocionales que producen fuentes de viaje, documentales u otro material promocional requerirán permisos de trabajo, aunque la emisión de estos permisos de trabajo a menudo depende de la discreción del oficial de inmigración de revisión.
Oradores públicos
La exención de permiso de trabajo para oradores públicos se aplica tanto a los oradores académicos (como oradores universitarios o universitarios) como oradores comerciales o líderes de seminarios. Si el orador habla por más de cinco días en Canadá, requerirá un permiso de trabajo.
Mediante la definición de esta exención, los seminarios se clasifican como clases pequeñas o cursos intensivos de estudio no más de cinco días.
El límite de cinco días en la presentación no incluye el tiempo del orador dedicado a viajar en Canadá (por ejemplo, al hablar en múltiples compromisos).
Para calificar para esta exención de permisos de trabajo, el orador no puede haber sido contratado por una entidad canadiense.
Entrando en Canadá
Ser exento de permiso de trabajo no permite automáticamente que un ciudadano extranjero ingrese a Canadá.
El ciudadano extranjero aún debe cumplir con todos los requisitos habituales para ingresar a Canadá, incluido el ser admisibley tener una ETA o visa (si corresponde).
También tendrán que satisfacer a los funcionarios de inmigración que califican para la exención de permisos de trabajo.
Un experimentado abogado de inmigración puede ayudar en
- Asesorar si usted o su (s) empleado (s) califican para una exención de permiso de trabajo; y
- Redacción de una carta para proporcionar un caso fuerte a los funcionarios fronterizos.
