A un trabajador de oficina se le pagó accidentalmente 330 veces su salario habitual, pero luego tuvo que mantenerlo después de dejar su trabajo.
El hombre había trabajado como asistente en la compañía de alimentos Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile.
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Por lo general, obtuvo alrededor de 500,000 pesos (£ 386) al mes para su trabajo.
Pero entonces, una vez, obtuvo un día de pago.
Su jefe accidentalmente envió 165 millones de pesos (alrededor de £ 127,000) a su cuenta.
Inicialmente, la compañía afirmó que acordó devolver el dinero en una consulta con HR.
Pero tres días después, el empleado entregó su renuncia.
Pero, los jefes lo persiguieron, lo que llevó a una batalla legal de tres años.
Los gerentes lo acusaron de robo, lo que podría haberlo visto entregar una multa y encarcelado durante 540 días.
Sin embargo, el trabajador se encontró con suerte.
Un juez en Santiago desestimó el caso, dictaminando que en realidad no fue robo.
Se consideró «colección no autorizada», lo que significa que no era un delito para su tribunal procesar.
Pero la compañía está decidida a recuperar su dinero de manera.
«Tomaremos todo lo posible legal pasosparticularmente una solicitud de anulación, para que se revise el fallo «, dijo la firma a Diario Financiero.
Viene después de llamar a su jefe una «cabeza de mierda» no se consideró un delito aportable por un tribunal de empleo.
El insulto no necesariamente equivaldría a una mala conducta grave si se pronuncia «en el calor del momento», dijo el Tribunal.
Resulta de un caso en el que la gerente de la oficina Kerrie Herbert arremetió durante una reunión en 2022.
Temía que estaba a punto de ser despedida de los servicios de la firma principal de la empresa.
Cuando se expresaron problemas sobre su actuación, comenzó a llorar.
El Tribunal de Cambridge escuchó que luego dijo: «Si fuera alguien en esta posición, habrían caminado hace años debido a los acontecimientos en la oficina, pero es solo por ustedes dos cabezas, me quedé».
Su jefe respondió: «No me llames después de la cabeza o mi esposa. Eso es todo, estás despedido. Empaca tu kit y te apague».
Herbert dijo que le preguntó si realmente la estaba despidiendo, y su jefe dijo: «Sí, lo he hecho, ahora jodido».
El contrato de la Sra. Herbert dijo que podría ser despedida por un lenguaje insultante pero con una advertencia previa.
Ella demandó por despido injusto y recibió £ 29,129 en compensación y costos.
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