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Activision Blizzard llega a un acuerdo de $ 18 millones con el organismo de control del empleo de EE. UU.

Estas son las últimas acusaciones que los empleados de Activision Blizzard han dirigido a la empresa

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) y Activision Blizzard han resolvió una demanda sobre el presunto acoso sexual y la discriminación generalizados de la compañía de juegos. La noticia sigue a una demanda de la EEOC presentado el lunes en la corte de California que se basó en una investigación de tres años que incluyó la cooperación del editor de juegos. Como parte del acuerdo, Activision Blizzard creará un fondo de $ 18 millones para compensar a los empleados que reclamen daños.

El periodico de Wall Street informó la semana pasada que Activision Blizzard estaba en conversaciones de acuerdo con la EEOC, y la empresa dijo en un comunicado que estaba «activamente involucrado en discusiones continuas con la EEOC». En su queja, la EEOC dice que notificó a la compañía de sus hallazgos el 15 de junio después de iniciar una investigación en septiembre de 2018, y luego participó en “extensas discusiones de conciliación” con Activision Blizzard. Además de establecer el fondo para la restitución, la empresa se compromete a poner fin a cualquier práctica discriminatoria (una posición a la que Activision Blizzard se ha comprometido en declaraciones pasadas), contratar a un consultor para garantizar el cumplimiento, actualizar sus procesos de capacitación y revisión del desempeño para prevenir futuras ofensas, y someterse a futuras auditorías de la EEOC.

“Seguiremos atentos a nuestro compromiso con la eliminación del acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Agradecemos a la EEOC por su compromiso constructivo mientras trabajamos para cumplir con nuestros compromisos de erradicar la conducta inapropiada en el lugar de trabajo ”, dijo el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick. en una oracion en el acuerdo. Los fondos no reclamados se destinarán a organizaciones sin fines de lucro que se centren en «promover a las mujeres en los sectores de los videojuegos y la tecnología» o promover la conciencia de la calidad de género, o hacia inversiones futuras en diversidad e inclusión.

La denuncia de la EEOC fue una de las varias batallas legales para Activision Blizzard, que previamente había sido demandada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California. los inversores de la empresay la Campaña de Organización de Empleados Digitales. los diario También informó que la Comisión de Bolsa y Valores está investigando a la empresa.

Las demandas, así como las historias de los empleados de Activision Blizzard, pintan una imagen de una empresa con una atmósfera de «casa de fraternidad» donde las empleadas fueron acosadas verbal y físicamente sin consecuencias. Múltiples ejecutivos, incluido el presidente de Blizzard, J. Allen Brack, abandonaron la compañía a raíz de las revelaciones, y la compañía ha actualizado elementos de sus juegos. Supervisión y Mundo de Warcraft para eliminar referencias a empleados acusados ​​de acoso u otro comportamiento ofensivo.

Actualización 7:45 PM ET: Actualizado con noticias del acuerdo entre Activision Blizzard y EEOC.

Fuente

Written by notimundo

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