in

Acuerdo comunitario que favorece a los sindicatos aparentemente en desacuerdo con los derechos indígenas en Duncan, BC

Acuerdo comunitario que favorece a los sindicatos aparentemente en desacuerdo con los derechos indígenas en Duncan, BC

La construcción de un nuevo hospital en Duncan, BC, en la isla de Vancouver, parece estar poniendo el “Acuerdo de Beneficios Comunitarios” favorable a los sindicatos de la provincia en desacuerdo con su compromiso con los derechos indígenas.

Un miembro de las tribus Cowichan y propietario de una empresa contratista local se ha pronunciado.

Leer más:

‘Tan edificante’: Squamish Nation reclamará la educación y firmará un nuevo acuerdo con Ottawa

Lea a continuación:

Una nueva mirada a la música de alta fidelidad: el auge de Dolby ATMOS y Spatial Audio

Jon Coleman dijo que la suya y otras empresas de propiedad indígena están siendo marginadas en su propio territorio tradicional.

“Pensé que era una cosa de todo incluido aquí”, dijo Coleman, propietario de Jon-co Contracting.

“Básicamente, he retrocedido. ¿Sabes cuánto dinero se está devolviendo con estos sindicatos y este CBA? … Están robando de nuestra comunidad”.

La historia continúa debajo del anuncio

El Proyecto de Reemplazo del Hospital del Distrito de Cowichan de $1.45 mil millones es la primera instalación de salud importante que se construirá bajo el Acuerdo de Beneficios Comunitarios, que incluye el aumento del empleo indígena. Sin embargo, las empresas propiedad de las tribus Cowichan dijeron que están siendo excluidas porque sus trabajadores no son miembros de sindicatos según el acuerdo.

“Se siente tan frustrante”, dijo la jefa de las tribus de Cowichan, Lydia Hwitsum.

“No es consistente con la palabra inclusión que usan constantemente en su Acuerdo de Beneficios Comunitarios y también en el camino hacia la reconciliación económica”.


Haga clic para reproducir el video: 'Así es como se utilizará el dinero de un acuerdo de escuela residencial de demanda colectiva de $2.800 millones'


Así es como se utilizará el dinero de un acuerdo de escuela residencial de demanda colectiva de $ 2.8B


Incluso con el compromiso de BC con la Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, la jefa Hwitsum dijo que excluir a las empresas de sus miembros del megaproyecto a menos que sus empleados se sindicalicen muestra que los sistemas existentes deben cambiar.

“Hemos propuesto soluciones y seguimos escuchando que no”, dijo a Global News.

La historia continúa debajo del anuncio

“Volvemos y proponemos otra solución. Las oportunidades se están escapando”.

En un comunicado, el gobierno de BC le dijo a Global News que está en una «conversación en curso» con las tribus de Cowichan sobre el asunto.

“Estamos en una conversación en curso con las tribus Cowichan para discutir sus preocupaciones”, dijo el personal del Ministerio de Salud en un correo electrónico.

“Estamos escuchando y continuamos trabajando para apoyar las oportunidades económicas de sus miembros. Comerciantes indígenas locales están trabajando en el proyecto, incluidos miembros de las tribus Cowichan”.

Coleman dijo que había planeado tener al menos 15 trabajadores en el proyecto. En cambio, dijo que el impacto económico ha sido devastador, lo que lo obligó a cambiar su negocio y devolver el equipo.


Haga clic para reproducir el video: 'Un deseo genuino de reconciliación': el concejal de Squamish elogia el informe de la UNDRIP'


‘Un deseo genuino de reconciliación’: el concejal de Squamish elogia el informe de la UNDRIP


© 2023 Global News, una división de Corus Entertainment Inc.



Fuente

Written by Redacción NM

Mudarse a Canadá de forma permanente desde los EE. UU.: un enfoque basado en el trabajo

Mudarse a Canadá de forma permanente desde los EE. UU.: un enfoque basado en el trabajo

Papa Francisco concluye viaje a Sudán del Sur e insta a poner fin a la 'furia ciega' de la violencia

Papa Francisco concluye viaje a Sudán del Sur e insta a poner fin a la ‘furia ciega’ de la violencia