Beneficios fiscales para las empresas, incentivos para quienes trabajen más tiempo antes de jubilarse y medidas para reducir la burocracia son sólo algunas de las medidas que el gobierno alemán espera que hagan al país más atractivo para las empresas.
Además, se prevé aumentar la inmigración de trabajadores cualificados extranjeros a Alemania. «Estamos creando una desgravación fiscal para los profesionales extranjeros durante los tres primeros años de estancia en Alemania. Habrá desgravaciones del 30%, 20% y 10% para aquellos que vengan aquí como especialistas cualificados», dijo el ministro de Finanzas alemán, Christian Lindner, del Partido Democrático Libre (FDP), orientado al sector empresarial, durante la presentación de las nuevas medidas el 5 de julio.
Pero el plan no ha sido bien recibido por muchos en Alemania: «Una flagrante discriminación contra las trabajadoras del hogar», «un peligro para la paz social», «una política abiertamente hostil hacia todos aquí», «una absoluta indiferencia hacia las trabajadoras del hogar». Estos son algunos de los comentarios que han hecho políticos de la oposición y sindicalistas.
Sin embargo, las críticas también llegan desde las filas de los partidos gobernantes. Los Verdes han invocado el principio de igualdad de trato de la Constitución alemana y la legislación laboral. Sostienen que, por tanto, podría ser inconstitucional que determinados grupos ganen más por el mismo trabajo gracias a incentivos fiscales.
La diputada del Partido Verde Beate Müller-Gemmeke explicó a DW que, según la Ley Fundamental, es decir, la Constitución, todas las personas son iguales ante la ley. «En Alemania tenemos el principio de igualdad de trato, lo que significa que nadie debería ser tratado peor. Desde mi punto de vista, sería un poco discriminatorio para los nacionales si dijéramos que quienes vienen de otros países están exentos de pagar impuestos al menos sobre una determinada parte de su salario».
Críticas a las devoluciones fiscales para trabajadores cualificados extranjeros
El principal crítico de la coalición gobernante es el ministro de Trabajo federal, Hubertus Heil. El político del partido socialdemócrata de centroizquierda del canciller Olaf Scholz (SPD) dijo el martes que Música alemana Radio Pública: «Tenemos que analizar esto más de cerca. Tenemos que tener cuidado de que no haya malentendidos públicos».
Las críticas han sido especialmente decepcionantes para el FDP, que lleva meses luchando por estimular la economía con todos los medios a su alcance. Al resumir la situación económica en Alemania, el director general de la Asociación de Cámaras de Comercio e Industria Alemanas, Martin Wansleben, dijo: «La situación actual es mala para las empresas; para la industria, es aún peor».
«Las esperanzas de los últimos meses de que un fuerte crecimiento del comercio exterior o una recuperación de la demanda interna pudieran actuar como motor para las empresas nacionales no se han materializado», afirmó Wansleben.
Uno de los desafíos estructurales que se ha hecho evidente durante años es la enorme escasez de trabajadores cualificados en Alemania. Esto se debe a que cada vez hay más personas mayores que se jubilan y menos trabajadores jóvenes disponibles. Los economistas afirman ahora que la escasez de trabajadores cualificados es el mayor riesgo para el crecimiento económico futuro.
Medidas para fomentar la inmigración de trabajadores cualificados
Según un estudio reciente del Instituto Alemán de Economía, en Alemania hay actualmente un déficit de unos 573.000 trabajadores cualificados. Los economistas han calculado que el crecimiento económico de este año sería más de un 1% (49.000 millones de euros o 53.000 millones de dólares) mayor si hubiera suficientes trabajadores. Es mucho, teniendo en cuenta que las previsiones económicas para 2024 prevén una tasa de crecimiento de tan solo el 0,2%.
En 2020, el gobierno aprobó una ley de inmigración cualificada que desde entonces se ha ido reformando continuamente. El objetivo es eliminar el máximo número posible de obstáculos que puedan disuadir a los trabajadores extranjeros de venir a Alemania. Se trata principalmente de obstáculos burocráticos.
Pero la afluencia esperada no se ha materializado. Según un estudio de la Fundación Bertelsmann, en 2022 llegaron a Alemania alrededor de 70.000 trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE. Esta cifra es significativamente superior al récord anterior de alrededor de 64.000 personas en 2019, antes de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, esta cifra sigue siendo demasiado baja para compensar la escasez.
La reducción de impuestos prevista es otro intento de hacer que Alemania sea más atractiva para los trabajadores cualificados. Sin embargo, el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, subraya que lo más importante es eliminar los obstáculos burocráticos, acelerar la concesión de visados y mejorar la acreditación profesional.
El problema del idioma también es un serio obstáculo, señala. Alemania ocupa el quinto lugar en la lista de los países más atractivos para los inmigrantes cualificados. «Hay cuatro países de habla inglesa por delante de nosotros».
Beneficios fiscales para trabajadores cualificados extranjeros en la UE
En respuesta a una petición parlamentaria de los Verdes en 2018, cuando todavía estaban en la oposición, el gobierno federal proporcionó una lista de países que ofrecen exenciones fiscales a los trabajadores cualificados extranjeros. Entre ellos figuran Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Austria, Portugal, Suecia, España, Reino Unido y Chipre.
Steffen Hebestreit, portavoz del gobierno alemán, también se refirió a este tema el lunes: «Londres es un centro financiero, París es un centro financiero, Milán es un centro financiero y Frankfurt es un centro financiero. En todos estos lugares, como en muchos otros países europeos, existen este tipo de incentivos fiscales y beneficios para atraer especialistas a esos lugares».
Según Hebestreit, el Gobierno federal no tiene intención de conceder a partir de ahora ventajas fiscales a todos los trabajadores extranjeros. El plan está previsto únicamente para «determinados sectores», cuyos detalles todavía se están ultimando. «En ese caso, se establecerá un mínimo de ingresos anuales y un umbral máximo para que los multimillonarios no reciban ventajas fiscales para incitarlos a venir a Alemania».
Este artículo fue escrito originalmente en alemán.
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