Los empleados de Deutsche Bahn han dejado sin éxito la primera ronda de negociaciones salariales, lo que significa que la huelga podría estar pronto en las cartas para el gigante del transporte alemán.
Trabajadores de Deutsche Bahn inician negociaciones salariales
Representado por el sindicato EVG, el personal de Deutsche Bahn acaba de iniciar negociaciones con su empleador. Los empleados piden un aumento salarial de 650 euros al mes, lo que equivaldría a un aumento salarial medio del 12 por ciento. Para el personal subalterno, el sindicato pide un aumento salarial mensual de 325 euros.
El martes en Hesse, el director de Deutsche Bahn, Martin Seiler, llegó a las negociaciones con la EVG sin una oferta por escrito para dar a los 180.000 empleados que exigen salarios más altos. “Obviamente, la compañía no tiene ningún interés en llegar a un acuerdo en la mesa de negociaciones, sino que está provocando deliberadamente una acción industrial”, dijo el negociador de EVG, Kristian Loroch, en una conferencia de prensa en línea.
Desde la perspectiva de Seiler, las demandas de EVG deben discutirse con mucho más detalle. “EVG ha exigido que presentemos una oferta sin discutir el contenido, y desde nuestro punto de vista eso no es posible en este momento”.
EVG quiere evitar huelgas de Deutsche Bahn
Ahora se ha fijado una fecha en abril para una segunda ronda de negociaciones, pero Loroch hizo saber que el EVG está dispuesto a reunirse nuevamente antes para evitar que los trenes se detengan con un Warnstreik (huelga de advertencia).
El sindicalista explicó que aunque quiere evitar usar a los pasajeros como «peones» en disputas salariales, si la segunda ronda de negociaciones tampoco tiene éxito, habría una huelga en las cartas, no solo para los empleados de Deutsche Bahn, sino también para los trabajadores de la 50 otras empresas que representa el sindicato.
Crédito de la imagen del pulgar: Bumble Dee / Shutterstock.com
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