Por María Prenon
En previsión de una animada temporada navideña este año, Amazon está contratando 250.000 puestos de tiempo completo, tiempo parcial y estacionales en su red de cumplimiento y transporte en todo Estados Unidos.
Este es el tercer año consecutivo en que la empresa planea contratar 250.000 trabajadores, muy por encima de los 150.000 empleados temporales que contrató en 2022 y 2021.
Los empleados de tiempo completo y parcial ganarán un promedio de $23 por hora con beneficios, mientras que los trabajadores de temporada ganarán más de $19 por hora.
En su anuncio del 13 de octubre, Amazon señaló que los puestos disponibles se publicarán semanalmente desde ahora hasta diciembre en su sitio web, contracting.amazon.com.
«Para algunos, son unos meses de ingresos adicionales para mantener a sus familias durante las vacaciones», afirmó en el anuncio Sandy Gordon, vicepresidente de experiencia de los empleados de operaciones globales de Amazon. «Para otros, es el primer paso en la construcción de una nueva carrera profesional».
Aquellos empleados que opten por continuar en funciones regulares de tiempo completo podrán aprovechar los beneficios de atención médica, así como programas educativos que cubren los gastos de matrícula.
Amazon está invirtiendo más de mil millones de dólares en salarios y beneficios adicionales para sus empleados, lo que, según dijo, eleva la compensación total a más de 30 dólares por hora.
«Después de haber construido mi propia carrera desde la primera línea en entornos donde las personas invirtieron unas en otras, conozco el poder de abrir puertas, y es un privilegio ver cómo eso se desarrolla aquí en toda nuestra red», agregó Gordon.
El anuncio de Amazon llega inmediatamente después de un informe reciente de la firma de orientación profesional Challenger, Gray & Christmas, que pronostica que la contratación estacional podría alcanzar su punto más bajo desde 2009.
Según las cifras de 2024, cuando los minoristas estadounidenses agregaron 543.000 puestos de trabajo en el último trimestre, la compañía proyecta que los minoristas de este año podrían contratar incluso menos empleados: menos de 500.000. Si estas predicciones son precisas, representaría el aumento estacional más pequeño en 16 años.
«Los empleadores estacionales se enfrentan a una confluencia de factores este año: los aranceles acechan, las presiones inflacionarias persisten y muchas empresas continúan dependiendo de la automatización y del personal permanente en lugar de grandes oleadas de contrataciones estacionales», dijo Andy Challenger, vicepresidente senior de la empresa, en un comunicado. También señaló que el mercado podría experimentar un impulso de contratación tardía si las ventas navideñas aumentan.
La firma señaló que también se espera que el transporte y el almacenamiento tengan un desempeño inferior, según las cifras de 2024. El año pasado, se agregaron 303.700 puestos en el cuarto trimestre, el nivel más bajo desde 2019.
Challenger también dijo que Bath & Body Works planea contratar 32.000 empleados esta temporada navideña, mientras que Spirit Halloween ha sumado 50.000 en todo el país. Tanto Kohl’s como Target también anunciaron planes de contratación estacional, pero no proporcionaron cifras específicas.
Un informe reciente de Adobe pronostica una temporada récord de ventas navideñas en línea para 2025, con unos 253.400 millones de dólares en pedidos en línea. Se espera que el Cyber Monday, el 1 de diciembre, siga siendo el día de mayores compras en línea, con expectativas de ventas que exceden los $14 mil millones, un aumento interanual del 6,3 por ciento.
La Cyber Week, que se celebrará del 27 de noviembre al 1 de diciembre, podría generar más de 43.700 millones de dólares en ventas.
