Redacción NM
(ATENCIÓN: AGREGAR respuestas de dos partes y grupos laborales en los párrafos 8-9, 13-17; REEMPLAZA la foto)
GOYANG, Corea del Sur, 6 de abril (Yonhap) — El director ejecutivo de una empresa de construcción recibió, este jueves, una sentencia de prisión suspendida en el primer fallo judicial sobre la violación de una nueva ley sobre accidentes industriales.
Un tribunal de Goyang, justo al noroeste de Seúl, condenó al director ejecutivo de Onyou Partners a un año y medio de prisión, con suspensión de tres años.
El tribunal también impuso multas de 30 millones de won (22.750 dólares) a la empresa y 5 millones de won al administrador del sitio.
Fueron acusados después de que un trabajador subcontratado cayera y muriera en el sitio de construcción de la compañía en la ciudad en mayo de 2022.
Fueron acusados de violar la Ley de Sanción de Accidentes Graves al no tomar las medidas de seguridad necesarias.
El director ejecutivo de Onyou Partners deja la sucursal local del Tribunal de Distrito de Uijeongbu en Goyang, justo al noroeste de Seúl, el 6 de abril de 2023. (Yonhap)
«El incumplimiento de las normas de seguridad y salud por parte de la empresa provocó la muerte del trabajador», dijo el tribunal.
El tribunal señaló que la empresa se disculpó sinceramente y pagó una compensación a la familia en duelo y que la familia no quería un castigo para la empresa.
La fiscalía había solicitado una sentencia de prisión de dos años para el CEO, una multa de 150 millones de wones para la empresa y una pena de prisión de ocho meses para el administrador del sitio.
Los acusados dijeron que aceptarán la sentencia, mientras que los fiscales dijeron que decidirían más tarde si apelar.
Esta es la primera sentencia sobre el incumplimiento de la ley, que entró en vigor el 27 de enero de 2022, para sancionar a los propietarios y directivos de empresas de 50 o más trabajadores por no cumplir con sus deberes de prevención de accidentes graves.
En el sector de la construcción, la ley se aplica a proyectos por valor de 5.000 millones de wones o más y conlleva penas de al menos un año de prisión o hasta 1.000 millones de wones en multas.
Desde la implementación de la ley, la fiscalía ha acusado a empresas y directores ejecutivos en 14 casos.
Las organizaciones paraguas laborales criticaron el fallo por ser demasiado indulgente.
«Estamos indignados de que el tribunal solo haya dictado una sentencia de un año y medio de prisión, suspendida por tres años», dijo la Confederación Coreana de Sindicatos.
«El hecho de que la primera sentencia se haya dictado un año y dos meses después de la entrada en vigor de la ley convierte a la Ley de Sanciones de Accidentes Graves en un tigre de papel».
La Federación de Sindicatos de Corea también expresó su pesar.
“Aunque se aplicó la Ley de Sanciones por Accidentes Graves, la sentencia dictada no difiere significativamente de las impuestas en casos de muerte de trabajadores por infracciones a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente”, dijo el grupo.
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