(ATENCIÓN: ACTUALIZACIONES con la respuesta del partido gobernante, foto)
Por Lee Minji
Seúl, 21 de febrero (Yonhap) — Un polémico proyecto de ley a favor de los trabajadores que restringe las demandas por daños y perjuicios contra los trabajadores en huelga fue aprobado, este martes, por el comité laboral parlamentario controlado por la oposición, acercándose un paso más a su aprobación final en medio de las protestas del partido gobernante y las empresas.
El principal opositor Partido Demócrata y el opositor Partido de la Justicia aprobaron la revisión de la Ley de Ajuste de las Relaciones Laborales y Sindicales a través del comité después de que miembros del gobernante Partido del Poder Popular (PPP) abandonaran la reunión en protesta.
Los dos partidos de oposición tienen mayoría en el comité.
La revisión garantiza los derechos de negociación de los trabajadores empleados indirectamente y prohíbe los litigios por daños y perjuicios y embargos provisionales contra trabajadores sindicalizados con el fin de reprimir sus huelgas, lo que podría dificultar que los empleadores presenten denuncias contra las huelgas ilegales de sus trabajadores y eximir a los trabajadores de responsabilidad. por realizar huelgas ilegales.
Ha sido apodado el «proyecto de ley del sobre amarillo» después de que una persona donara 47.000 wones (36 dólares estadounidenses) en efectivo en un sobre amarillo a los trabajadores sindicalizados de SsangYong Motor Co. luego de un fallo judicial de 2013 que les ordenó pagar 4.700 millones de wones por causar pérdidas en una huelga.
El líder del Partido de la Justicia Progresista Menor, Lee Jeong-mi (centro), realiza una conferencia de prensa en la Asamblea Nacional el 21 de febrero de 2023, comprometiéndose a aprobar un proyecto de ley a favor de los trabajadores apodado el «proyecto de ley del sobre amarillo». (Yonhap)
El PPP y los grupos de presión empresarial se han opuesto al proyecto de ley, diciendo que otorga inmunidad excesiva a los trabajadores sindicalizados y que podría perjudicar potencialmente a las empresas más pequeñas.
«Si el capital extranjero no realiza inversiones y el capital nacional se va al extranjero debido a las relaciones obrero-patronales militantes, creo que unos 10 millones de trabajadores vulnerables tendrán que soportar la peor parte», dijo el representante Lim Lee-ja del PPP, afirmando que la ley existente es suficiente para proteger a los trabajadores y sus derechos.
El ministro de Trabajo, Lee Jeong-sik, también instó a la Asamblea Nacional a reconsiderar el proyecto de ley a favor de los trabajadores, diciendo que la promulgación prevista «sacudiría los cimientos del estado de derecho» y argumentó que el proyecto de ley podría causar incertidumbre e imprevisibilidad para los empleadores.
Tras la aprobación del martes, el proyecto de ley será remitido al comité legislativo y judicial parlamentario. Pero se cree ampliamente que el proyecto de ley podría no aprobarse ya que el comité está encabezado por un legislador del PPP.
En ese caso, se espera que los partidos de oposición presenten el proyecto de ley directamente a la sesión plenaria del parlamento. Los proyectos de ley pueden remitirse directamente a la sesión plenaria si están pendientes durante más de 60 días en el comité judicial.
Sin embargo, incluso si el proyecto de ley finalmente es aprobado por la sesión plenaria, es probable que el presidente Yoon Suk Yeol ejerza su poder de veto. La Asamblea Nacional tiene que ganar más de dos tercios de la aprobación de los legisladores asistentes para aprobar el proyecto de ley.
El líder del piso del PPP, Joo Ho-young, dijo que el partido sugerirá activamente a Yoon que ejerza su poder de veto, alegando que el proyecto de ley va en contra de la Constitución.
El representante Lim Lee-ja (L) del gobernante Partido del Poder Popular habla con el representante Jeon Hae-chel del principal Partido Democrático de la oposición, quien encabeza el comité parlamentario de trabajo y medio ambiente, en una reunión plenaria del comité en la Asamblea Nacional el feb. 21 de enero de 2023. (Yonhap)
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