Por Andrew Moran
El número de aperturas de empleo permaneció poco cambiado en agosto, ya que la tendencia de «bajo incendio, bajo alquiler» de la economía de los Estados Unidos continuó.
Las vacantes de empleo aumentaron el mes pasado en 19,000, a 7.227 millones, según el informe de la Oficina de Aberturas de Trabajo y la Encuesta de facturación laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales (JOLTS), publicado el 30 de septiembre.
La lectura del mes anterior fue revisada ligeramente más alta, a 7.208 millones de 7.181 millones.
Los economistas habían hecho una lectura de 7,2 millones.
Se observó una disminución significativa en las aperturas de empleo en la construcción (negativo 115,000) y en el gobierno federal (negativo 61,000).
Los datos de la Oficina muestran que el número de renuncias de trabajo, un monitor de economistas de medida para evaluar la confianza de los trabajadores en el mercado laboral, con una vía de 75,000, hasta un mínimo de 11 meses de 3.091 millones desde un ajuste de 3.166 millones ajustado hacia abajo.
El número de renuncias se concentró principalmente en alojamiento y servicios de alimentos (negativo 140,000) y artes, entretenimiento y recreación (negativo 22,000). Creció en construcción por 56,000.
La tasa de dejar de fumar, que mide el trabajo voluntario deja como una parte del empleo total, cayó a 1.9 por ciento desde el 2 por ciento.
Continuando con la tendencia del año pasado, Estados Unidos experimentó poca contratación y pocos despidos el mes pasado. El número de nuevas contrataciones y terminaciones cambió poco a 5.1 millones y 1.7 millones, respectivamente.
El informe de Jolts comienza una semana de números de empleo muy esperados, que culminó en el evento principal el 3 de octubre: el informe de empleos de septiembre.
Las estimaciones tempranas sugieren que la economía estadounidense agregó 50,000 nuevos empleos, y la tasa de desempleo se mantiene estable en un 4.3 por ciento.
«Las expectativas son que la tasa permanezca sin cambios en un 4,3 por ciento», dijo Jay Woods, estratega principal global de Freedom Capital Markets, en una nota enviada por correo electrónico a la época.
«Cualquier cosa más alta que eso no solo justificará el reciente corte de 25 puntos básicos, sino que el combustible requiere recortes más impactantes sobre los dos últimos FOMC [Federal Open Market Committee] Reuniones de 2025. Tan malas noticias aquí pueden ser una gran noticia para aquellos que presionan por dos recortes más este año ”.
La Fed redujo las tasas de interés por un cuarto de punto por primera vez este año, y los funcionarios presentaron una perspectiva más conservadora para el tramo doméstico de 2025 y durante 2026 y 2027.
Desaceleración
Durante su conferencia de prensa posterior a la reunión a principios de este mes, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, señaló que el mercado laboral de los Estados Unidos está en un «equilibrio curioso» a medida que la oferta y la demanda de mano de obra se están desacelerando simultáneamente.
El informe de Jolts ha ilustrado la desaceleración constante en el número de vacantes de empleo desde que alcanzó un pico de 12.1 millones en marzo de 2022.
Sin embargo, otras cifras también indican una disminución gradual de la demanda laboral durante el año pasado.
Las publicaciones de trabajo sobre realmente en los Estados Unidos han caído desde diciembre. Si bien hubo un aumento de verano, han registrado una aguda desaceleración desde finales de agosto.
Allison Shrivastava, economista de realmente contratación de laboratorio, dice que si bien las publicaciones de trabajo en general son un 4 por ciento más altas que su línea de base pre-pandemia, permanecen 7 por ciento más bajos que hace un año.
«A pesar de la reciente desaceleración en la demanda de contratación, los despidos permanecen bajos, y el desempleo se ha mantenido estable. Menos trabajadores renuncian, una señal de precaución en el mercado general, y el ritmo de la creación de empleo se ha ralentizado considerablemente», dijo en el informe.
Un grupo demográfico notable que afirma en un mercado laboral desafiante, dice Shrivastava, son los nuevos participantes que están navegando por roles junior o de nivel de entrada, que «actualmente están reduciendo más rápido».
La tasa de desempleo para los graduados masculinos de los Estados Unidos de 22 a 27 años ha aumentado constantemente desde marzo de 2024, superior al 6 por ciento en julio. La tasa general de desempleo juvenil, individuos de 16 a 24 años, alcanzó un máximo de cuatro años de 10.5 por ciento en agosto.
Los formuladores de políticas monetarias han comenzado a notar esta tendencia, y algunos economistas sugieren que la inteligencia artificial (IA) probablemente juega un papel.
Mientras hablaba en Rhode Island en un evento organizado por la Cámara de Comercio de la Gran Providencia la semana pasada, Powell declaró que se ha hecho «difícil para las personas que ingresan a la fuerza laboral para ser contratadas» en el ambiente de «bajo alquiler, bajo alquiler» de hoy.
Sin embargo, al mismo tiempo, si los trabajadores jóvenes salen de la universidad o la universidad con habilidades técnicas, lo harán bien.
«Sin embargo, si no tienes esas habilidades, te quedas cada vez más con opciones de empleo menos atractivas», dijo Powell.
También criticó el panorama de la educación superior, señalando que «el logro educativo de los Estados Unidos se estuvo de estancado».
Incluso con fuertes habilidades técnicas, el crecimiento del empleo entre los jóvenes en varios sectores de cuello blanco ha sido anémico, particularmente para los graduados especializados en diseño y arquitectura de ingeniería informática, según economistas de JPMorgan Chase.
Si bien la IA aún no tiene un impacto material a nivel agregado, Murat Tasci, economista senior de EE. UU. En JPMorgan Chase, dice que la tecnología podría afectar significativamente el mercado laboral en la próxima recesión.
«Creemos que durante la próxima recesión, la velocidad y amplitud de la adopción de herramientas y aplicaciones de IA en el lugar de trabajo podría inducir un desplazamiento a gran escala para las ocupaciones que consisten en tareas cognitivas principalmente no rutinas», dijo Tasci en una nota de investigación el mes pasado.
Por ahora, la economía estadounidense muestra pocos signos de recesión.
El modelo GDPNOW del Banco de la Reserva Federal de Atlanta estima un crecimiento del 3.9 por ciento en el tercer trimestre, reflejando la expansión observada en el trimestre anterior.
