Apple ha sido acusada de monitorear ilegalmente los iPhones personales y las cuentas de iCloud de sus trabajadores.
Amar Bhakta, quien ha trabajado en publicidad digital para Apple desde 2020, presentó una demanda en el tribunal estatal de California el domingo.
Bhakta afirmó que los empleados deben instalar software en sus dispositivos que les brinde acceso a su correo electrónico, bibliotecas de fotografías, datos de salud y de «hogares inteligentes» y otra información personal.
La denuncia también alega que Apple prohíbe al personal discutir las condiciones laborales, revelar información sobre salarios o denunciar sospechas de violaciones legales.
«Las políticas y prácticas de vigilancia de Apple frenan, y por lo tanto también restringen ilegalmente, la denuncia de irregularidades de los empleados, la competencia, la libertad de movimiento de los empleados en el mercado laboral y la libertad de expresión», dice la demanda.
Un portavoz de Apple ha dicho que no está de acuerdo con las afirmaciones de la demanda.
«Cada empleado tiene derecho a discutir sus salarios, horarios y condiciones de trabajo y esto es parte de nuestra política de conducta empresarial, sobre la cual todos los empleados reciben capacitación anualmente», dijeron.
Un empleado de Apple demanda al gigante tecnológico por acusaciones de que monitorea ilegalmente los iPhone de su personal
Todos los empleados de California tienen derecho a hablar sobre sus salarios y condiciones laborales”, dijo Jahan Sagafi, socio de Outten & Golden LLP que representa al demandante.
“Su voz es una de las herramientas más importantes que tiene para luchar contra la discriminación salarial y otras irregularidades corporativas. Las amplias políticas de supresión de expresión de Apple crean el peligro de que la discriminación no se cuestione durante demasiado tiempo, lo que perjudica a todos los empleados de Apple y a los californianos en general.
la nueva demanda se presentó bajo una ley única de California que permite a los trabajadores demandar a sus empleadores en nombre del estado y quedarse con el 35 por ciento de las sanciones que se recuperen.
Los abogados de Bhakta también representan a dos mujeres que presentaron una demanda en junio acusando a Apple de pagar sistemáticamente menos a las trabajadoras en sus divisiones de ingeniería, marketing y AppleCare.
Apple ha dicho que está comprometida con la inclusión y la equidad salarial.
Bhakta dijo que se le prohibió hablar de su trabajo en podcasts y se le ordenó que eliminara información sobre sus condiciones laborales de su perfil de LinkedIn.
‘De acuerdo con la política de Apple, pidió permiso para hablar en público sobre su área de especialización: la publicidad digital. Apple lo prohibió», se lee en el documento.
La denuncia alega que la empresa «exige a los empleados que acepten que no tienen derecho a la privacidad de sus datos de vida privada».
Eso significa, según la demanda, que «Apple puede participar en vigilancia física, de vídeo y electrónica de ellos y que puede, si lo desea, registrar dispositivos Apple y no Apple y otras propiedades mientras un empleado está en la empresa». instalaciones.»
Las leyes laborales de California prohíben a un empleador controlar los aspectos no laborales de la vida de sus empleados.
‘Para los empleados de Apple, el ecosistema de Apple no es un jardín vallado. Es el patio de una prisión. Un panóptico donde los empleados, tanto dentro como fuera de servicio, están sujetos al ojo que todo lo ve de Apple», se lee en la demanda.
Bhakta citó las ‘Políticas de supresión del habla de Apple’ como un factor importante para su queja, señalando que los empleados tienen prohibido discutir posibles problemas laborales con otros empleados.
Eso incluye «trato injusto, acoso, discriminación, represalias o incluso agresión sexual».
«Del mismo modo, las políticas de supresión del habla de Apple prohíben a los empleados de Apple sacar a la luz cuestiones de remuneración, incluidos pagos insuficientes o subniveles de personas de color, mujeres, trabajadores mayores o cualquier otro grupo», se lee en la demanda.
«El secreto permite que continúen los delitos».
La denuncia critica a Apple por su declaración pública de respeto a los derechos humanos, pero «no extiende este respeto a sus propios empleados».
Apple fue demandada recientemente por un grupo de consumidores Which? que afirmaba que el gigante tecnológico violó la ley de competencia al «imponer sus servicios iCloud a los clientes».
La queja dice que Apple ha alentado a los usuarios a registrarse en iCloud para almacenar fotos, videos y otros datos y, por lo tanto, está favoreciendo sus propios productos, al mismo tiempo que dificulta el uso de productos alternativos, lo que en última instancia sofoca la competencia.
¿Cual? dice que Apple no permite a los clientes almacenar o hacer copias de seguridad de todos los datos de su teléfono con un proveedor externo, y los usuarios de su sistema operativo iOS tienen que pagar por el servicio cuando la cantidad de datos almacenados supera el límite gratuito de 5 GB.
