El número de personas que se ausentan del trabajo por problemas de salud mental en Alemania ha aumentado considerablemente en los primeros seis meses de 2024, según nuevas cifras de DAK, un proveedor de seguro médico obligatorio.
El número de bajas por enfermedad mental alcanza un récord en Alemania
El DAK considera «preocupante» que el número de bajas por enfermedad por problemas de salud mental, como depresión o ansiedad, haya alcanzado un récord en el primer semestre de 2024. En el semestre de enero a junio de 2024, los empleados que trabajan en Alemania se ausentaron un 14,3 por ciento más de días por problemas de salud mental en comparación con el mismo período del año anterior.
En general, en el primer semestre de 2024, se tomaron 182 días de baja por cada 100 empleados por problemas como depresión, ansiedad y otros problemas de salud mental. En el primer semestre de 2023, se tomaron 159 días de baja por cada 100 empleados. DAK añadió que los problemas de salud mental son ahora la causa subyacente del 21 por ciento de las solicitudes de baja por enfermedad de las mujeres y del 14,5 por ciento de las solicitudes de los hombres.
Los empleados en Alemania se ausentaron por enfermedad durante 10 meses en el primer semestre de 2024
Según las cifras de DAK, la tasa de bajas por enfermedad alcanzó en los seis primeros meses del año un récord del 5,7 por ciento. Esto significa que, de media, 57 de cada 1.000 empleados estuvieron de baja por enfermedad cada día entre enero y junio. Esta cifra supone un aumento respecto al 5,5 por ciento del primer semestre de 2023, que ya era el nivel más alto registrado en más de diez años.
DAK indicó que cada persona cubierta por la compañía de seguros de salud tomó un promedio de 10 días de baja por enfermedad en el período de seis meses, y la mitad de ellos estuvieron de baja por enfermedad al menos una vez entre enero y junio.
“El aumento de las bajas laborales por enfermedades mentales es preocupante”, afirma el director general de DAK, Andreas Storm, en un comunicado de prensa. “En tiempos de guerra y crisis, los trabajadores alemanes siguen estando bajo presión, lo que se refleja también en el número de bajas por enfermedad. Los empresarios deberían centrarse en el estrés y las posibles tensiones y prestar más atención a las cuestiones relacionadas con la salud mental de sus trabajadores y a las posibles ofertas de ayuda”.
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