Redacción NM
Un think tank negro ha lanzado una nueva campaña, instando Congreso priorizar la contratación de personal diverso en sus principales puestos.
De acuerdo a La colina, el Centro Conjunto, que se autodenomina “grupo de expertos negros de Estados Unidos”, creó recientemente un sitio web para rastrear las tendencias de diversidad entre el personal superior de cada miembro del nuevo Congreso. El sitio web también proporcionará un video sobre por qué la diversidad es importante y cómo resolver la falta de representación en las oficinas del Congreso.
Un paso clave para promover la equidad racial en nuestro país es garantizar que los miembros del Congreso sean asesorados por personal de alto nivel que represente la diversidad de nuestra nación”. spencer overtonpresidente del Centro Conjunto, dijo en un comunicado.
“Estas funciones críticas del personal influyen en la elaboración de leyes, un proceso presupuestario multimillonario y el proceso de confirmación del Senado, y supervisan el trabajo realizado por más de 4,2 millones de empleados federales. Las perspectivas y decisiones del personal superior del Congreso moldean la vida de los estadounidenses comunes, especialmente los de las comunidades de color”.
Si bien las oficinas del Congreso Demócrata son más diversas que las de los Republicanos, los empleados de color reciben constantemente menos que sus contrapartes blancas.
El Centro Conjunto también planea enviar una carta firmada por casi 70 organizaciones y partes interesadas en la diversidad a los miembros del Congreso, abogando por una mayor diversidad racial en dotación de personal.
LaShonda Brensoninvestigador principal del Centro Conjunto, dijo en un comunicado que la falta de diversidad sugiere que «las voces y perspectivas clave no se escuchan en las salas donde se toman las decisiones importantes».
“En pocas palabras, este es un problema que afecta tanto a las oficinas de los republicanos como a las de los demócratas”, dijo Brenson. “Es hora de que los miembros del Congreso demuestren y demuestren que las experiencias de las comunidades que representan están siendo consideradas en su trabajo y decisiones para el país”.
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