Redacción NM
British Cycling buscará a su tercer CEO en cuestión de meses después de que Danielle Every anunciara que dejaría su puesto de CEO en funciones en la primavera. La organización ya ha visto la salida del jefe anterior, Brian Facer, quien se fue después de un año tumultuoso para British Cycling, habiendo estado menos de dos años en el puesto.
Facer partió con efecto inmediato después de un anuncio de octubre, aparentemente por «acuerdo mutuo» con la junta. Cada paso de su papel como directora de entrega al papel de directora ejecutiva interina, pero ahora parece que ella también se irá. Ella asumirá el cargo de directora de operaciones en PGMOL, la organización que supervisa a los árbitros profesionales y oficiales de partidos en Inglaterra.
BC ha estado en el centro de tres controversias separadas este año, comenzando con su decisión de impedir que los atletas trans compitan en abril, en espera de una revisión completa.
Luego fue criticado en septiembre después de sugerir que sus miembros no deberían andar en bicicleta durante el funeral de la Reina. Después de las críticas generalizadas de los miembros en las redes sociales que cuestionaron su decisión de dictar sus opciones de conducción recreativa, BC se vio obligada a retroceder y retractarse de esa guía, pero había dejado un mal sabor de boca.
Inmediatamente después de ese furor llegó el anuncio de un acuerdo de patrocinio de ocho años con el gigante del petróleo y el gas Shell. Para muchos, este fue un movimiento profundamente incongruente para el organismo ciclista y fue objeto de severas críticas desde muchas direcciones. El trato fue tildado de lavado deportivo y poco ético; incluso los políticos intervinieron, y el Partido Verde dijo que BC había «defraudado seriamente a sus miembros».
Every, que se mudó a BC desde Pentaathlon GB y ha pasado cuatro años en la organización, dijo:
«Me encantaron mis cuatro años en British Cycling y me iré sintiéndome increíblemente orgulloso de lo que hemos logrado y del impacto positivo que continuamos teniendo a través de nuestro trabajo. En los próximos meses estoy totalmente comprometido a ponernos en el camino correcto como pasamos a otro año de actividad ajetreado y emocionante, y aseguramos una transición positiva y sin problemas a un nuevo CEO”.
