Cambios en las condiciones de la visa Working Holiday

Condición de visa 8547 – ​​​​​​​​​​Limitación laboral de 6 meses

El 19 de enero de 2022, se flexibilizó temporalmente la limitación laboral de 6 meses. La flexibilización de esta condición estuvo inicialmente vigente hasta el 31 de diciembre de 2022, prorrogándose posteriormente hasta el 30 de junio de 2023.

Este cambio permitió a los Working Holiday Makers (WHM) trabajar con cualquier empleador durante la duración de su visa sin solicitar permiso, y cualquier trabajo realizado antes del 1 de julio de 2023 no se contaría para el período de limitación de 6 meses. Esto significó que desde el 1 de julio de 2023, los WHM podrían trabajar para cualquier empleador hasta por 6 meses adicionales, incluso si trabajaron para ese mismo empleador antes del 1 de julio de 2023.

Esto se aplica a cualquier persona en Australia que posea:

• ​cualquier tipo de visa WHM, independientemente de cuándo lleguen, o posean
• una visa puente con la condición 8547 impuesta.

Actualización 2024

La condición 8547 ahora entrará en vigor el 1 de enero de 2024. Los titulares de una visa WHM que deseen trabajar para el mismo empleador durante más de 6 meses a partir del 1 de enero de 2024 deberán solicitar permiso del Departamento para hacerlo.

Para más información, ver Solicitar permisos para trabajar más de 6 meses con un empleador.