Canada Post dice que las últimas ofertas del sindicato que representa a los trabajadores postales en huelga suponen “importantes pasos hacia atrás” y advirtió que era poco probable que hubiera una resolución rápida al conflicto laboral a medida que se acerca la marca de las cuatro semanas.
En un comunicado el lunes por la noche, la corporación Crown dijo que estaba “extremadamente decepcionada” de que pareciera que el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) estaba tratando de “ampliar la brecha” en las negociaciones, aunque dijo que estaba llevando a cabo una revisión completa del acuerdo. ofertas.
«No queremos brindar falsas esperanzas a los empleados, pequeñas empresas, organizaciones benéficas y comunidades del norte afectados que esperaban una resolución rápida», se lee en la declaración.
«Canada Post ha tomado varias medidas importantes para cerrar la brecha y alcanzar acuerdos negociados, pero el sindicato ha vuelto a sus posiciones anteriores o ha aumentado sus demandas».
Según la empresa, su última oferta incluye aumentos salariales por encima de lo ofrecido anteriormente. Dijo que los otros aspectos de su oferta siguen siendo confidenciales, pero que la compañía se concentra en aprovechar lo que tienen sus empleados, que incluyen hasta siete semanas de vacaciones y 13 días personales para los empleados de tiempo completo, y un plan de pensiones de beneficios definidos con “anualmente”. Ajustes por costo de vida” para los pensionados.
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Las finanzas de Canada Post también fueron subrayadas en su declaración, ya que la compañía afirmó que estaba viendo una «situación financiera en deterioro» y espera su séptima pérdida anual consecutiva.
El sindicato emitió su propia declaración el lunes, diciendo que se había reunido directamente con Canada Post para presentar propuestas revisadas en respuesta a las propias ofertas de la empresa.
Las propuestas de CUPW incluyen aumentos salariales, un subsidio por costo de vida, 10 días médicos además de los siete días personales en el convenio colectivo, así como ofertas rurales y urbanas específicas, como vehículos corporativos para trabajadores rurales y suburbanos y un mínimo de 20 horas. horario para empleados urbanos a tiempo parcial.
En su declaración, el sindicato pidió a Canada Post que considerara sus propuestas.
“Con nuestra huelga nacional ahora en su cuarta semana, hemos esperado demasiado para que Canada Post negocie de buena fe”, se lee en el comunicado.
“El verdadero progreso requiere un compromiso significativo, no propuestas superficiales o nuevas demandas que descarrilen el progreso”.
Global News pidió el lunes al Ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, que comentara sobre el impacto continuo que la huelga estaba teniendo en los canadienses, así como en las empresas y organizaciones benéficas, y si el gobierno federal intervendría.
En una declaración, la oficina de MacKinnon mantuvo su postura de que los acuerdos negociados eran el «mejor camino a seguir».
«Instamos a las partes a volver a la mesa de negociaciones», dice el comunicado. «Las partes deben hacer el trabajo necesario para llegar a un acuerdo, ya que los canadienses cuentan con ellas».
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