Redacción NM
La fuerza laboral de Canadá se recuperó por completo en febrero cuando se levantaron las medidas de salud pública relacionadas con Omicron en varias provincias.
Estadísticas Canadá midió Desempeño del mercado laboral de Canadá durante la semana del 13 al 19 de febrero. Después de que se endurecieran las medidas de salud pública en diciembre y enero, muchas se levantaron antes de la semana de referencia de febrero. Varias provincias estaban flexibilizando los requisitos de prueba de vacunación y aumentando los límites de capacidad en restaurantes, tiendas minoristas, teatros y gimnasios.
El desempleo había caído por debajo de su nivel anterior a COVID-19 por primera vez, hasta el 5,5%. Antes de la pandemia, en febrero de 2020, la tasa de desempleo era del 5,7%. La tasa récord de desempleo fue del 5,4% en mayo de 2019.
Sobre una base estacional no ajustada, la tasa total de desempleo de inmigrantes fue del 5,7% en febrero, en comparación con el 5,9% en febrero de 2020.
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El empleo en febrero compensó con creces las pérdidas de las medidas de salud pública más estrictas en enero. Canadá agregó 337.000 puestos de trabajo en febrero. Las ganancias fueron más notables en las industrias de servicios de alojamiento y alimentación, e información, cultura y recreación. Los aumentos fueron generalizados en todas las provincias y grupos demográficos. El empleo aumentó en ocho provincias y se mantuvo estable en Alberta y Nuevo Brunswick.
“A pesar de las perturbaciones sociales, el mercado laboral se recuperó más rápido de lo esperado en febrero”, escribió Jim Mitchell, presidente de LHH, en un correo electrónico a Noticias CIC. “A medida que salimos de la pandemia, también hemos visto una reducción continua en los despidos generales este mes. Los empleadores de todo el país buscan retener el talento, con tasas de empleo que regresan a los niveles anteriores a COVID por primera vez”.
La tasa general de empleo, o la proporción de la población de 15 años o más que estaba empleada, aumentó al 61,8 % en febrero, la primera vez que vuelve a su nivel anterior a la COVID-19. Aunque el empleo de Canadá se recuperó a su nivel previo a la pandemia en septiembre 2021la tasa de empleo, que es un reflejo tanto del nivel de empleo como del tamaño de la población, ha sido más lenta en recuperarse.
“Los mercados laborales siguen siendo extremadamente ajustados y la cantidad de trabajadores disponibles se ve superada por las vacantes”, escribió Nathan Janzen, economista de glóbulos rojos. “Un grupo cada vez más reducido de trabajadores disponibles dificulta que las empresas contraten en todas las industrias, incluido el sector de servicios de alojamiento y alimentos, donde el empleo aún está muy por debajo de los niveles previos a la pandemia. Y el crecimiento de los salarios ha comenzado a fortalecerse con ganancias promedio por hora que aumentaron un 3,1 % respecto al año anterior en febrero frente al 2,4 % en enero”.
Junto con el crecimiento salarial año tras año, el costo de vida ha aumentado en Canadá. De acuerdo con la Índice de precios al consumidor, la inflación canadiense en enero superó el 5% por primera vez desde septiembre de 1991, aumentando un 5,1% año tras año. Statistics Canada dice que los datos de su Encuesta de la Fuerza Laboral en los próximos meses arrojarán luz sobre si los salarios promedio por hora aumentan junto con la inflación.
En febrero, Canadá lanzó su Plan de Niveles de Inmigración 2022-2024revelando que el gobierno planea aumentar el número de nuevos residentes permanentes viniendo a Canadá en los próximos tres años.
“El aumento de los objetivos es un reconocimiento de la escasez de mano de obra que afecta a muchos sectores de la economía canadiense”, escribió Liam Daly, economista de la Junta de conferencias de Canadá. “En el transcurso de la pandemia, las vacantes de trabajo en Canadá han aumentado. En medio de la interrupción de la movilidad internacional por la pandemia, el gobierno se ha basado cada vez más en convertir el estado de los residentes temporales ubicados en Canadá en residentes permanentes. Si bien la conversión de estatus seguirá siendo un canal importante para la inmigración, muchos trabajadores temporales ya están en el empleo. Dada la necesidad apremiante de abordar la escasez de mano de obra, es importante que el gobierno trabaje para aumentar las llegadas de inmigrantes desde fuera de Canadá”.
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