A Estudio publicado por Remote HRuna firma global de Recursos Humanos, ha descubierto que Canadá se encuentra entre los diez mejores países del mundo en equilibrio entre trabajo y vida personal (o, como lo llama el estudio, vida-trabajo).
Canadá ocupó el quinto lugar en la clasificación general, mientras que Nueva Zelanda, Irlanda, Bélgica y Dinamarca ocuparon los cuatro primeros lugares.
Los datos incluyen clasificaciones de varios factores que influyen en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de un empleado, como las vacaciones anuales obligatorias, el porcentaje de baja por enfermedad, las horas trabajadas por semana, el salario mínimo y un índice general de felicidad.
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Canadá obtuvo una puntuación general de 72,75 sobre 100 posibles. Obtuvo una puntuación alta por su semana laboral relativamente corta (un promedio de 32 horas para la mayoría de los canadienses), la seguridad y Ser amigable con 2SLGBTQ+.
Alemania, Finlandia, Australia, Noruega y España completaron los diez primeros puestos. El vecino más cercano de Canadá, Estados Unidos, ocupó el puesto 55 de 60 en la clasificación de países remotos con una puntuación de 31,82 debido a que no tiene vacaciones anuales pagas ni licencia por enfermedad, no tiene atención médica universal y trabaja más horas por semana.
Los datos sobre las horas de trabajo promedio en Canadá que informa Remote están respaldados por la clasificación más reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, en la que Canadá volvió a ocupar el quinto lugar en la clasificación general. La OCDE afirmó que “solo el 3% de los empleados trabaja muchas horas en un trabajo remunerado, mucho menos que el promedio de la OCDE del 10%”.
La OCDE señaló que los trabajadores a tiempo completo en Canadá dedican el 61% de su jornada (14,6 horas) al cuidado personal, lo que incluye comer, dormir y realizar actividades de ocio. Esta cifra es apenas inferior a la media mundial de 15 horas.
Canadá se queda corto de vacaciones
El informe de Remote mostró que Canadá tenía deficiencias en materia de vacaciones y días feriados anuales obligatorios.
Los datos indican que las personas empleadas en Canadá reciben 17 días de vacaciones anuales, según la ley. Sin embargo, esto no siempre es fácil de medir, ya que las normas de empleo en Canadá son impuestas por los gobiernos provinciales. Por ejemplo, en Ontario, la provincia más poblada de Canadá, los trabajadores del sector privado (es decir, aquellos que no están empleados por el gobierno federal o en una industria regulada por el gobierno federal) pueden pasar los primeros cinco años en cualquier trabajo con solo 10 días (dos semanas) de vacaciones por año. Según la Ley de Normas de Empleo de Ontario, el derecho mínimo a vacaciones aumenta a tres semanas (15 días) después de cinco años.
Nuevamente, este cronograma puede variar según la provincia. Los empleados en Saskatchewan tienen derecho a tres semanas de vacaciones pagadas después de un año de empleo, y a cuatro semanas después de diez años. En Quebec, el derecho a vacaciones anuales aumenta de dos a tres semanas después de tres años de empleo.
Esto no tiene en cuenta los días feriados establecidos por la ley federal de Canadá, como el Día de Navidad, el Día de Canadá, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias, el Viernes Santo y el Día de Victoria. También hay otros días feriados públicos, pero en muchos casos y según la provincia, los empleados no tienen derecho automáticamente a tomarse esos días libres. A menudo, depende del empleador.
Comparativamente, tanto en Nueva Zelanda como en Irlanda, todos los empleados tienen derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales pagadas después de 12 meses de empleo continuo.
Clasificaciones consistentemente altas
Canadá suele ocupar un lugar destacado en las listas mundiales. Por ejemplo, en enero de este año fue elegido el mejor El país más seguro del mundo para los viajeros por Berkshire Hathaway Travel Protection (BHTP) y un estudio de Givetastic a finales de 2023 descubrió que Canadá es el principal “destino de trabajo de ensueño” del mundo.
Canadá también tiene la El séptimo pasaporte más fuerte del mundo según las clasificaciones más recientes de la firma de asesoramiento sobre residencia y ciudadanía Henley and Partners.
Estas clasificaciones aumentan el atractivo de Canadá como uno de los destinos más buscados por los recién llegados. En 2023, recibió a más de 470.000 nuevos residentes permanentes y el Plan de niveles de inmigración para 2024 El objetivo es admitir a 485.000 personas más. Mientras que el ministro de inmigración de Canadá, Marc Miller, ha indicado recientemente que Los niveles de inmigración en el futuro cercano pueden parecer diferentesTambién reconoció los beneficios económicos y sociales de acoger a los recién llegados de forma sostenible.
