Redacción NM
Las vacantes de empleo en Canadá subieron a 957.500 en el primer trimestre, el número trimestral más alto registrado según Estadísticas de Canadá.
El número de puestos vacantes se ha disparado en más del 72 %, lo que representa alrededor de 401 900 puestos en comparación con el primer trimestre de 2020. Los puestos vacantes en el primer trimestre de 2022 superaron las cifras récord anteriores registradas en el cuarto trimestre de 2021 en casi un 3 %, lo que representa 24 900 puestos vacantes más.
El sector de la asistencia sanitaria y social alcanzó otro máximo histórico con 136.800 vacantes. La escasez de mano de obra en este sector era alta antes de la pandemia, pero el COVID-19 impulsó aún más la demanda. En comparación con el primer trimestre de 2020, las vacantes aumentaron casi un 91% (65.100 puestos) en el primer trimestre de 2022.
Descubra si es elegible para la inmigración canadiense
El sector de la construcción también está viendo un número récord de vacantes. En el primer trimestre, los empleadores canadienses de la construcción buscaban cubrir 81 500 puestos vacantes. Trimestre a trimestre, el sector de la construcción experimentó un aumento de más del 7 % (5400 puestos) desde el cuarto trimestre de 2021.
Las vacantes de empleo continúan con una tendencia ascendente en los sectores de manufactura y comercio minorista. Las vacantes en la industria manufacturera alcanzaron un máximo de 87.400 el último trimestre, y los empleadores del comercio minorista buscaban 114.600 puestos de trabajo.
Hubo pocos cambios en los servicios profesionales, científicos y técnicos. Los empleadores de este sector buscaban cubrir 68.800 puestos, pocos cambios desde el récord alcanzado el último trimestre.
Los servicios de alojamiento y alimentación tenían alrededor de 133.800 puestos vacantes en el primer trimestre. A pesar del gran número, en realidad había disminuido alrededor del 12% con respecto al trimestre anterior.
A nivel nacional, la relación entre el desempleo y la oferta de empleo fue de 1,3 en el primer trimestre, por debajo del 2,2 del mismo trimestre de 2020, antes de la pandemia. Esto significa que el grupo de trabajadores desempleados se ha reducido a medida que las vacantes laborales continúan creciendo.
La relación entre desempleo y puestos vacantes también varió entre las provincias canadienses. Si bien había menos de una persona desempleada por cada puesto vacante en Quebec y Columbia Británica, había casi cuatro personas desempleadas por cada vacante en Terranova y Labrador. Una relación más baja indica un mercado laboral más ajustado y una posible escasez de mano de obra.
Los empleadores canadienses enfrentan importantes desafíos de contratación. En el primer trimestre, hubo cerca de 34 nuevos empleados por cada 100 puestos vacantes. En comparación, en el primer trimestre del año pasado, hubo alrededor de 48 nuevas contrataciones por cada 100 vacantes, y 82 en el primer trimestre de 2016, cuando se dispuso de datos comparables por primera vez.
Al observar los sectores con alta demanda, los empleadores de servicios de alojamiento y alimentación contrataron alrededor de 23 nuevos empleados por cada 100 vacantes. Los servicios de salud y asistencia social también contrataron alrededor de 23. Los empleadores de servicios profesionales, científicos y técnicos contrataron alrededor de 50.
De acuerdo con la Encuesta canadiense sobre condiciones comerciales del 4 de enero al 7 de febrero, se esperaba que la contratación de empleados calificados fuera un obstáculo para casi dos quintas partes de las empresas, y se esperaba que la retención de empleados fuera un obstáculo para alrededor del 30 %.
Descubra si es elegible para la inmigración canadiense
© Noticias CIC Todos los derechos reservados. Visitar CanadaVisa.com para descubrir sus opciones de inmigración canadiense.
