Redacción NM
Toronto ha ocupado el puesto 24 en la lista de las 100 mejores ciudades para vivir en el mundo según Resonance Consultancy, una consultora de marketing con sede en la Columbia Británica que se especializa en desarrollo de marca y marketing para ciudades, distritos, desarrollos y destinos del mundo.
La lista clasifica las ciudades globales con poblaciones de más de un millón de personas. Las clasificaciones se basan en criterios como seguridad, espacio al aire libre, participación en la fuerza laboral, PIB, vida nocturna, universidades, atracciones, clima y más.
El lugar de Toronto fue el más alto de cualquier ciudad canadiense. Recibió altas calificaciones por el crecimiento económico, impulsado por la inmigración y la inversión global.
El informe cita que con la mitad de la población de la ciudad nacida en el extranjero, la comunidad es extremadamente diversa. También otorgó altas calificaciones a la educación, ya que se informa que Toronto se encuentra entre las ciudades más educadas del mundo. Aún así, el puesto 24 es un desliz del informe de 2022 en el que Toronto ocupaba el puesto 18.
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El primer puesto oficial fue para Londres por séptimo año consecutivo, con Kyiv como número uno honorario debido a las dificultades que ha sufrido debido a la invasión rusa durante el año pasado. En particular, aunque Moscú, la capital de Rusia, ocupó el cuarto lugar en 2022, se eliminó por completo de la lista, al igual que San Petersburgo.
La clasificación de Londres se debe a las altas clasificaciones de inversión global, bienes raíces de lujo, turismo y vida nocturna próspera. Otras diez ciudades principales incluyen París, Nueva York, Tokio, Dubai, Barcelona, Roma, Madrid, Singapur y Ámsterdam.
Las otras cuatro ciudades canadienses en la lista son Montreal en el 57, Calgary en el 65, Vancouver en el 69 y Ottawa en el 96. La encuesta destaca que las cuatro ciudades tienen una densa población de inmigrantes. Montreal obtuvo un puntaje alto en cultura y el rango de Calgary fue por un PIB alto y una población más joven. A Vancouver le fue bien por su entorno natural y Ottawa entró en la lista debido a un menor costo de vida.
Canadá lanzó los objetivos de inmigración más altos de la historia
Canadá lanzó recientemente su Plan de Niveles de Inmigración 2023-2025, cuyo objetivo es dar la bienvenida a 500 000 nuevos residentes permanentes al año para 2025. Los nuevos objetivos continúan rompiendo récords establecidos en 2021 con 405 000 y casi 432 000 en 2022. Canadá suele verse como un destino atractivo para los inmigrantes porque tiene una reputación de estabilidad, seguridad y tolerancia. Su clasificación en la lista se debe en parte a la gran cantidad de inmigrantes que optaron por establecerse y contribuir a la economía, la diversidad y la cultura.
Más específicamente, el plan tiene como objetivo que más del 60% de los nuevos residentes permanentes emigren a través de una vía de inmigración económica como un Entrada Rápida programa.
Canadá necesita trabajadores calificados para llenar los vacíos urgentes en su fuerza laboral que quedan a medida que la población que envejece alcanza la edad de jubilación. La tasa de natalidad nacional es demasiado baja para resolver la escasez y, por lo tanto, Canadá depende de la inmigración para mantener fuerte la economía.
¿Qué es la Entrada Rápida?
La vía de inmigración más popular hacia la residencia permanente es a través de la Entrada Rápida sistema de gestión de aplicaciones.
los Programa federal de trabajadores calificados (FSWP), El Clase de experiencia canadiense (CEC) y el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) son programas de Entrada Rápida a través de los cuales los candidatos elegibles reciben un puntaje usando el Sistema de clasificación integral (CRS) y clasificados uno contra el otro.
El primer paso para un candidato es autoevaluar su elegibilidad para uno de estos programas. Los candidatos elegibles pueden entonces crear un perfil con Inmigración Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) para obtener su puntaje CRS.
Un puntaje CRS se basa en criterios como la experiencia laboral, las habilidades lingüísticas y la educación junto con otros factores de capital humano. Cuanto más alto sea un CRS, más probable es que un candidato reciba un invitación a aplicar (ITA) de IRCC.
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