Jane Fraser, directora ejecutiva de Citigroup Inc., durante una entrevista para un episodio de «The David Rubenstein Show: Peer-to-Peer Conversations» en el Economic Club of Washington en Washington, DC, el 22 de marzo de 2023.
Valerie Plesch | Bloomberg | imágenes falsas
grupo citi pronto comenzarán los despidos en la empresa de la directora ejecutiva Jane Fraser revisiónsegún ha podido saber CNBC.
Los empleados afectados por los recortes serán informados a partir del miércoles y se anunciarán nuevos despidos diariamente hasta principios de la próxima semana, según personas con conocimiento de la situación.
Los afectados incluirán jefes de personal, directores generales y algunos empleados de nivel inferior, dijeron las personas. Los recortes se extenderán a más personal de base en febrero, agregaron.
La medida sigue una línea de tiempo establecida por Fraser en un memorando del 13 de septiembre. Anunció cinco nuevas divisiones cuyos jefes le reportan directamente, lo que resultó en la partida de un puñado de altos ejecutivos. La siguiente fase de disrupción se «comunicará e implementará a finales de noviembre» y los «cambios finales» se realizarán a finales de marzo de 2024, dijo Fraser en ese momento.
Fraser está bajo presión para mejorar Citigroup, que ha estado sumido en una caída de las acciones a medida que la plantilla y los gastos se han disparado en los últimos años. La directora ejecutiva, que asumió el cargo en marzo de 2021, se encuentra en un momento crucial, ya que enfrenta un profundo escepticismo de los inversores respecto de que el banco pueda alcanzar los objetivos de desempeño que ella describió el año pasado.
Los empleados que han perdido sus funciones pueden postularse para otros puestos, y Citigroup ofrecerá una indemnización por despido cuando sea elegible, dijo el jefe de recursos humanos de la compañía. dijo a los trabajadores el mes pasado.
Aún se está determinando el alcance total de los recortes de empleo, pero los gerentes y consultores que trabajan en el proyecto (conocido internamente por su nombre en clave, «Proyecto Bora Bora») han discutido los despidos de al menos el 10% de los trabajadores en varias empresas, informó CNBC la última vez. semana.
Se han creado nuevos organigramas de Citigroup y los gerentes ahora están decidiendo qué empleados retendrán y quiénes quedarán fuera, dijo una de las personas.
Los trabajadores han acudido en masa a las plataformas de chat internas con preguntas sobre los recortes inminentes, según las personas, que declinaron ser identificadas hablando de asuntos de personal.
Una portavoz de Citigroup se negó a hacer comentarios el miércoles más allá de la declaración que ofreció anteriormente a CNBC:
«Hemos reconocido que las acciones que estamos tomando para reorganizar la empresa implican algunas decisiones difíciles y trascendentales, pero son los pasos correctos para alinear nuestra estructura con nuestra estrategia y entregar el plan que compartimos en nuestro Día del Inversor de 2022».
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