Jane Fraser, directora ejecutiva de Citigroup, en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 17 de enero de 2023.
Adán Galica | CNBC
grupo citi dijo que estaba recortando el 10% de su fuerza laboral en un intento por ayudar a impulsar los resultados y el precio de las acciones del banco en problemas.
Unos 20.000 empleados serán despedidos en el «mediano plazo», dijo el viernes Citigroup, con sede en Nueva York, en un comunicado. diapositivas vinculado a las ganancias del cuarto trimestre. Si bien no quedó claro de inmediato cuánto tiempo es, el banco ha utilizado previamente ese término para indicar un período de tres a cinco años.
Citigroup tenía aproximadamente 200.000 trabajadores a finales de 2023, excluyendo las operaciones mexicanas que están en proceso de escisión, según la presentación.
La directora ejecutiva de Citigroup, Jane Fraser, anunció en septiembre una profunda reforma del tercer banco estadounidense por activos. La compañía se ha quedado atrás respecto de sus pares desde la crisis financiera de 2008, ya que los predecesores de Fraser no pudieron controlar los gastos y es el valor más bajo entre los seis bancos más grandes de Estados Unidos.
En noviembre, CNBC informó que los gerentes y consultores involucrados en el esfuerzo (conocido internamente con el nombre clave «Proyecto Bora Bora») discutieron recortes de empleo del 10% en varias empresas importantes.
Próxima ronda de recortes
Desde entonces, la empresa ha ejecutado varios oleadas de despidos, comenzando con las capas superiores del banco, con otra ronda de recortes programada para el 22 de enero, según una persona familiarizada con el asunto. Una portavoz de Citigroup declinó hacer comentarios.
Los bancos estadounidenses han estado recortando puestos de trabajo durante todo el año pasado, liderados por Wells Fargo y Goldman Sachs, para reducir costos en medio de ingresos estancados. Citigroup había sido un caso atípico notable, manteniendo niveles de personal en alrededor de 240.000 durante todo 2023, incluidas sus operaciones en México.
Citigroup dijo el viernes que registró un cargo de 780 millones de dólares en el cuarto trimestre vinculado al proyecto de reestructuración de Fraser, y que podría registrar otros 1.000 millones de dólares en indemnizaciones y otros gastos en 2024. Las medidas podrían ayudar a recortar hasta 2.500 millones de dólares en costos con el tiempo, dijo el banco.
Vacaciones permanentes
En una nota a pie de página de su presentación, Citigroup dijo que los 20.000 recortes de empleos podrían ser «ligeramente menores» si decide utilizar recursos internos en lugar de subcontratar funciones.
Dada la perspectiva de miles de recortes de empleos adicionales en los próximos años, algunos empleados de Citigroup están aprovechando sus vacaciones o licencia de salud mental para buscar su próximo puesto, dijo la persona familiarizada con el asunto, quien pidió no ser identificada hablando de asuntos de personal.
«La gente mira agresivamente», dijo la persona. «Conozco vicepresidentes senior que ahora están de vacaciones, pero nunca volverán».
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