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Columbia Británica pausará los sorteos de PNP durante un mes

Columbia Británica pausará los sorteos de PNP durante un mes

Publicado el 30 de septiembre de 2022 a las 08:00 am EDT


BC pausará sorteos PNP por un mes

Columbia Británica hará una pausa en los sorteos en el Programa de nominados provinciales de Columbia Británica (BC PNP) entre el 12 de octubre y el 16 de noviembre de 2022. Si bien esto no sería inusual para algunas provincias, Columbia Británica generalmente realiza sorteos de PNP todas las semanas.

A medida que Canadá actualiza su Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) sistema la primera actualización importante de NOC desde 2016, Programas de nominados provinciales en todo Canadá es posible que deban hacer algunos cambios para garantizar una transición sin problemas para los candidatos.

Los candidatos del BC PNP que tengan solicitudes en el grupo después del 12 de octubre serán eliminados y deberán volver a enviar su solicitud cuando el sistema vuelva a abrir en noviembre. Si se invita a un candidato el 12 de octubre o antes, todavía tiene 30 días para enviar su solicitud, que se evaluará utilizando los criterios de NOC 2016 (el actual). El gobierno de BC dice que unSe prevé que los tiempos de procesamiento de las solicitudes permanezcan dentro del estándar de servicio de 3 meses para el 80 % de las solicitudes.

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Hay algunas excepciones a la pausa. La provincia continuará emitiendo ITA bajo el programa de Inmigración para Emprendedores y los candidatos que soliciten bajo la Autoridad de Salud, las categorías de Posgrado Internacional pueden continuar presentando solicitudes hasta el 13 de noviembre de 2022.

Cambios bajo NOC 2021

Canadá Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) actúa como un componente importante en la evaluación de candidatos que desean venir a Canadá bajo un programa de clase económica, como Entrada Rápida o un Programa de Nominación Provincial. Estos programas están dirigidos a inmigrantes calificados que desean ingresar a la fuerza laboral de Canadá.

El NOC desglosa las actividades de empleo en Canadá para ayudar a comprender la naturaleza del mercado laboral canadiense, ejecutar programas gubernamentales, promover el desarrollo de habilidades, realizar investigaciones y ayudar a Canadá a administrar sus programas de inmigración y trabajadores extranjeros.

Aproximadamente cada cinco años, tEl gobierno federal actualiza el NOC y revisa el sistema cada diez años. Los cambios en el NOC reflejan cambios en la economía y el mercado laboral canadienses.

Según el enfoque actual de NOC 2016, la categorización de los trabajos se basa únicamente en el tipo de empleo del candidato y divide las ocupaciones en cuatro categorías que van desde puestos gerenciales hasta puestos de baja calificación.

El nuevo sistema categorizará los trabajos en seis niveles basados ​​en un nuevo Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) sistema. Statistics Canada explica que esta nueva estructura pondrá más énfasis en las habilidades y capacidades transferibles de un candidato que en su experiencia laboral.

TEER 0
TEER 1
  • Finalización de un título universitario (licenciatura, maestría o doctorado); o
  • Varios años de experiencia en una ocupación específica del TEER categoría 2 (cuando corresponda).
TEER 2
  • Finalización de un programa de educación postsecundaria de dos a tres años en colegio comunitario, instituto de tecnología o CÉGEP; o
  • Finalización de un programa de formación de aprendices de dos a cinco años; o
  • Ocupaciones con responsabilidades de supervisión o seguridad significativa (oficiales de policía y bomberos); o
  • Varios años de experiencia en una ocupación específica del TEER categoría 3 (cuando aplique).
TEER 3
  • Conclusión de un programa de educación postsecundaria de menos de dos años en colegio comunitario, instituto de tecnología o CÉGEP; o
  • Formación de aprendices de menos de 2 años; o
  • Más de seis meses de capacitación en el trabajo, cursos de capacitación o experiencia laboral específica con alguna educación secundaria; o
  • Varios años de experiencia en una ocupación específica del TEER categoría 4 (cuando aplique).
TEER 4
  • Finalización de la escuela secundaria; o
  • Varias semanas de capacitación en el trabajo con algo de educación secundaria; o
  • Varios años de experiencia en una ocupación específica del TEER categoría 5 (cuando aplique).
TEER 5
  • Demostración de trabajo breve y sin requisitos de educación formal.

BC invita a más de 258 candidatos en sorteo semanal PNP

Más de 258 candidatos fueron invitados a postularse para nominación provincial en Columbia Británica el 28 de septiembre.

La mayoría de los candidatos, 215, fueron invitados a un sorteo específico para ocupaciones tecnológicas. Las invitaciones se enviaron a los candidatos de la Trabajador Calificado y Graduados Internacionales categorías e incluidos Entrada Rápida candidatos.

Los candidatos que fueron invitados en el sorteo de tecnología objetivo tenían puntajes SIRS mínimos de 100. SIRS actúa de manera muy similar a Express Entry Sistema de clasificación integral (CRS), pero solo se usa para el PNP de la Columbia Británica.

La provincia también realizó rondas de invitaciones para candidatos que trabajan en las siguientes ocupaciones.

  • 28 educadores y auxiliares de primera infancia (NOC 4214) con puntajes de al menos 60 puntos; y
  • 15 trabajadores de la salud de la Trabajador Calificado, Graduado Internacional, Nivel Inicial y Semi-Calificado (incluye opción EEBC) con puntuaciones de al menos 60 puntos
  • auxiliares de salud de la Nivel de entrada y semicualificado categoría con puntuaciones mínimas de 60 y;
  • Otras ocupaciones prioritarias con puntuaciones mínimas de 60

Sobre la PNP

El PNP se estableció en 1998 para alentar a los recién llegados a establecerse fuera de los centros urbanos de Ontario, Quebec y Columbia Británica y distribuir los beneficios de la inmigración en todo el país.

El programa ahora da la bienvenida a Canadá a más de 80 000 nuevos residentes permanentes al año. Los candidatos pueden postularse a través de Express Entry (nominación mejorada) o directamente a los gobiernos provinciales. Si un candidato aplica como parte de su Entrada Rápida programa y tiene éxito en obtener la nominación provincial, automáticamente reciben 600 puntos adicionales bajo el Sistema de clasificación integral (CRS), por lo que es muy probable que reciban una Invitación a aplicar de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

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Written by Redacción NM

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